Organización del Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales

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Titulación: Máster Universitario en Ingeniería Industrial Año plan de estudio: 2014

Curso implantación: 2019-20

Centro responsable: E.T.S. de Ingeniería

Nombre asignatura: Organización del Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales Código asigantura: 51460021

Tipología: OBLIGATORIA

Curso: 2

Periodo impartición: Cuatrimestral

Créditos ECTS: 5 Horas totales: 125

Área/s: Ingeniería Química

Organización de Empresas Departamento/s: Ingeniería Química y Ambiental

Organización Industrial y Gestión Emp.I

Objetivos y competencias OBJETIVOS:

Dotar a los alumnos de una formación básica en Organización del Trabajo y en Prevención de Riesgos Laborales que les pueda servir en su futuro desarrollo profesional en entornos industriales.

COMPETENCIAS:

Competencias básicas:

CB08 Que los estudiantes sean capaces de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de

formular juicios a partir de una información que, siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre

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las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos y juicios;

CB09 Que los estudiantes sepan comunicar sus conclusiones ?y los conocimientos y razones últimas que

las sustentan? a públicos especializados y no especializados de un modo claro y sin ambigüedades;

CB10 Que los estudiantes posean las habilidades de aprendizaje que les permitan continuar estudiando

de un modo que habrá de ser en gran medida autodirigido o autónomo.

Competencias generales:

CG01 Tener conocimientos adecuados de los aspectos científicos y tecnológicos de: métodos

matemáticos, analíticos y numéricos en la ingeniería, ingeniería eléctrica, ingeniería energética,

ingeniería química, ingeniería mecánica, mecánica de medios continuos, electrónica industrial,

automática, fabricación, materiales, métodos cuantitativos de gestión, informática industrial, urbanismo,

infraestructuras, etc.

CG02 Proyectar, calcular y diseñar productos, procesos, instalaciones y plantas.

CG03 Dirigir, planificar y supervisar equipos multidisciplinares.

CG05 Realizar la planificación estratégica y aplicarla a sistemas tanto constructivos como de producción,

de calidad y de gestión medioambiental.

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CG07 Poder ejercer funciones de dirección general, dirección técnica y dirección de proyectos I+D+i en

plantas, empresas y centros tecnológicos.

CG09 Ser capaz de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios a partir de

una información que, siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las responsabilidades

sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos y juicios.

CG10 Saber comunicar las conclusiones ?y los conocimientos y razones últimas que las sustentan? a

públicos especializados y no especializados de un modo claro y sin ambigüedades.

CG11 Poseer las habilidades de aprendizaje que permitan continuar estudiando de un modo autodirigido

o autónomo.

CG12 Conocimiento, comprensión y capacidad para aplicar la legislación necesaria en el ejercicio de

la profesión de Ingeniero Industrial.

Competencias transversales:

CT01 Funcionar de forma efectiva tanto de forma individual como en equipo.

CT02 Utilizar distintos métodos para comunicarse de forma efectiva con la comunidad de ingenieros

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CT03 Demostrar conciencia sobre la responsabilidad de la práctica de la ingeniería, el impacto

social y ambiental, y compromiso con la ética profesional, responsabilidad y normas de la práctica de

la ingeniería.

CT04 Demostrar conciencia de las prácticas empresariales y de gestión de proyectos, así como la

gestión y el control de riesgos, y entender sus limitaciones.

CT05 Reconocer la necesidad y tener la capacidad para desarrollar voluntariamente el aprendizaje

continuo.

CT06 Funcionar de forma efectiva como líder de un equipo formado por personas de distintas

disciplinas y niveles.

CT07 Trabajar y comunicarse eficazmente en contextos nacionales e

internacionales.

Competencias específicas:

CEG03 Conocimientos de derecho mercantil y laboral.

CEG06 Capacidades para organización del trabajo y gestión de recursos humanos. Conocimientos

sobre prevención de riesgos laborales.

Contenidos o bloques temáticos

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Módulo 2. Medición del trabajo.

Módulo 3. Derechos del trabajador.

PARTE: PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Módulo 1. Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo.

Módulo 2. Gestión de la prevención.

Módulo 3. Riesgos organizacionales más frecuentes.

Módulo 4. Riesgos emergentes.

Módulo 5. Investigación de accidentes.

Actividades formativas y horas lectivas

Actividad Horas Créditos

B Clases Teórico/ Prácticas 30 3

D Clases en Seminarios 10 1

Metodología de enseñanza-aprendizaje

Clases teórico-prácticas, con el apoyo de una colección completa de las presentaciones utilizadas para la exposición en clase todos y cada uno de los temas del programa, incluyendo el desarrollo de contenidos, gráficos, tablas y figuras.

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Exposición de la materia siguiendo la metodología de clase magistral apoyada con medios informáticos. El material estará a disposición de los alumnos para facilitar la comprensión y seguimiento del tema en cuestión. Se expondrán también ejemplos, ejercicios y casos prácticos para dinamizar la exposición y asegurar el correcto seguimiento y comprensión por parte del alumno

Sistemas y criterios de evaluación y calificación

Los exámenes consistirán, tanto en ejercicios escritos tipo test sobre aspectos fundamentalmente teóricos, que abarquen la materia explicada, como cuestiones cortas de desarrollo y/o la resolución de casos prácticos.

Se podrán realizar uno o varios controles de evaluación continua. El alumno que los apruebe no tiene que presentarse a ellos en el examen de convocaria ya que se elimina materia.

Las calificaciones obtenidas estarán comprendidas entre 0 y 10, considerándose que han aprobado el examen aquellos alumnos que obtengan como nota media 5 o más puntos.

La nota de la asignatura completa corresponderá en un 50% a la parte de Organización del Trabajo y en un 50% a la parte de Prevención de Riesgos Laborales. Se realizará media entre las partes sólo cuando ambas se encuentren superadas al menos con 5 puntos.

En caso de suspender alguna de las partes y tener otra superada, se guarda la nota hasta la convocatoria de Septiembre inclusive.

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