LAS MUJERES Y LA CIENCIA EN QUEBEC Y CANADÁ:
PERSPECTIVAS DE LOS FRQ
Maryse Lassonde, directora científica
Fondo de Investigación de Quebec – Naturaleza y Tecnologías
Text, Calibri 32
• Población de 8 millones de habitantes
• Una excelente red de universidades y centros de estudios superiores
• Una economía competitiva centrada en la alta tecnología, el desarrollo sostenible y una
mentalidad abierta al mundo
• Quebec proporciona el 1 % del total de las
publicaciones mundiales relacionadas con las
ciencias naturales e ingeniería y las ciencias de
la salud
Universidades y centros de investigación
Grupos sectoriales de investigación industrial Consorcios de
investigación
Firmas de comercialización universitaria
Organizaciones de transferencia y comercialización:
Centro de
investigación industrial de Quebec (CRIQ), Instituto nacional de óptica (INO), Colegios de Enseñanza
General y Profesional (CEGEP), etc.
Organizaciones , empresas y grupos
Empresas de capital de riesgo e incubadoras de tecnología
Investigación básica
Investigación aplicada y
desarrollo Validación Demonstración Apropiación
Otros colaboradores: Comité de Ética en Ciencia y Tecnología (CEST), organizaciones que promueven la ciencia y las carreras científicas
• Asesorar al gobierno y en particular al ministro en
asuntos relacionados con la estrategia de investigación e innovación
• Establecer más alianzas de investigación internacionales y mejorar la visibilidad internacional de los científicos de Quebec
• Impulsar la investigación intersectorial respecto a los tres grandes desafíos sociales (cambio demográfico,
desarrollo sostenible, espíritu empresarial y creatividad)
• Dirigir los Fondos de Investigación de Quebec (FRQ) y presidir sus consejos de administración
• Tender un puente entre la ciencia y la sociedad Rémi Quirion
Director científico de Quebec
Fondo de Investigación de Quebec – Salud (FRQS) Director científico de Ciencias de la salud:
Renaldo Battista
Fondo de Investigación de Quebec – Sociedad y
Cultura (FRQSC) – Directora científica de Ciencias sociales:
Louise Poissant
Fondo de Investigación de Quebec – Naturaleza y Tecnologías (FRQNT) –
Directora científica de Ciencias naturales e ingeniería:
Maryse Lassonde
• Los Fondos de Investigación de Quebec tienen como mandato ofrecer ayuda financiera para la investigación, la formación de investigadores y la movilización del conocimiento, así como para crear las alianzas necesarias para el cumplimiento de su misión
• En sus campos respectivos, los tres organismos de
financiamiento promueven y proporcionan ayuda financiera para los proyectos de investigación, la formación de investigadores y la diseminación del conocimiento científico en las ciencias de la salud, las ciencias naturales e la ingeniería, las ciencias sociales, las humanidades, las bellas artes y la literatura.
Proyectos de asociación Red de innovación Proyectos de equipo Cátedras de investigación Promoción, diseminación y reconocimiento
Centros, redes, grupos, institutos y equipos de investigación
Investigadores becarios
Docentes investigadores en el principio de su carrera
Investigadores universitarios
Becas de estudios y de investigación
(maestría, doctorado y postdoctorado)
963
3249 229
33.6 M$
17.4 % 32.8 M$
17.1 %
76.2 M$
39.7 % 49.5 M$
25.8 %
Proyectos de investigación Carreras en investigación
La nueva generación Grupos de
investigación
• Sinergia: Apoyar a nuestros colaboradores clave y los polos de excelencia
• Sumar esfuerzos y desarrollar nuevas capacidades
• Grupos de investigación apoyados por los FRQ en 2014-2015
• Ciencias de la salud:
• 45 grupos de investigación (46.5 M$)
• Ciencias naturales e ingeniería:
• 38 grupos estratégicos (14.3 M$)
• Ciencias sociales, humanidades, bellas artes y literatura:
• 28 grupos estratégicos (6 M$)
• 12 institutos de investigación (2.6 M$)
•
Investigación no orientada (90 %)•
Promover la investigación intersectorial sobre los principales retos sociales y en las áreas especializadas•
Desarrollar alianzas internacionales•
Desarrollar la colaboración entre el sector público y el privado•
Formar la próxima generación de científicos e investigadores•
Promover la cultura científica y las carreras en investigación, especialmente entre las mujeres en las áreas de las ciencias naturales e ingenieríaLas mujeres y la ciencia en Quebec y Canadá:
Algo de contexto
Fuente: Strengthening Canada’s Research Capacity: The Gender Dimension, Consejo de Academias de Canadá, 2012
Fuente: Strengthening Canada’s Research Capacity: The Gender Dimension, Consejo de Academias de Canadá, 2012
Fuente: Strengthening Canada’s Research Capacity: The Gender Dimension, Consejo de Academias de Canadá, 2012
Fuente: Ministerio de Educación y Enseñanza Superior, mayo del 2015
Del 2000 al 2010, se
observa un aumento de la presencia de las mujeres en las ciencias naturales y en ingeniería, con la excepción de los nuevos profesores en las ciencias puras y
aplicadas.
Fuente:
http://www.crepuq.qc.ca/IMG/pdf/Professeu rs_reguliers_2010-11.pdf
Las mujeres son más activas que los
hombres a nivel local pero son menos activas a nivel internacional, independientemente del sector de
investigación.
Falta de modelos femeninos; estereotipos y «amenaza del estereotipo»
(stereotype threat)
• Roles familiares y conciliación del trabajo, los estudios y la familia:
– Las mujeres científicas que tuvieron hijos señalan que esta
situación afectó el progreso de su carrera en mayor medida que a sus colegas masculinos (Brody, 2004).
– Unos estudios demuestran que el hecho de tener hijos disminuye de manera significativa el promedio de horas de trabajo de las mujeres, mientras que este número de horas aumenta entre los hombres (Leslie, 2007).
• Las medidas aplicadas de manera general e indiferenciada según el género pueden además desfavorecer a las mujeres. Las publicaciones de los hombres tienden a aumentar durante las licencias parentales, algo que no sucede con las mujeres (Antecol et al, 2016).
• Discriminación explícita:
«Déjenme que les cuente mi problema con las mujeres... Tres cosas pasan cuando están en el laboratorio… te enamoras de ellas, ellas se enamoran de ti y, cuando las criticas, lloran».
- Sir Tim Hunt, Premio Nobel de Medicina, 2015
• La parcialidad implícita incide en la valorización de los colegas (p. ej., para la admisión, la publicación, el
financiamiento):
– Asociación implícita entre la ciencia y los hombres. En un estudio efectuado entre 300 000 hombres y mujeres, el 70 % de los
participantes relacionó con mayor rapidez las palabras científicas a los hombres que a las mujeres, en el marco de una prueba de
categorización binaria (la prueba de asociaciones implícitas) (Nosek et al., 2007).
• Presentando una candidatura similar para ocupar un puesto de coordinación de laboratorio, un expediente con el nombre de una mujer tenía una menor probabilidad de ser seleccionado que aquel que lleva el nombre de un hombre.
• La mujer era percibida como significativamente menos competente.
• Los estereotipos de género han teñido claramente las percepciones de los científicos evaluadores… ¡y de las evaluadoras!
• La igualdad de oportunidades de las mujeres se ve perjudicada en cuanto a las posibilidades de desarrollar sus carreras.
Moss-Racusin et al., 2012
Se prevé un déficit importante para cubrir los empleos en las ciencias
naturales y en ingeniería así como en otros sectores, y las mujeres pueden contribuir considerablemente a llenar este vacío.
• Las mujeres tienen una mayor presencia en las academias de ciencias sociales, ciencias humanas y artes.
– El 16 % de los miembros de este sector, en todas las academias de ciencias, son mujeres.
• Después vienen las ciencias biológicas (15 %) y las ciencias médicas y de la salud (14 %).
• La representación de las mujeres como miembros de academias es menor en cuanto a las ciencias matemáticas (6 %) y la ingeniería (5 %).
Fuente: IAP – Red Mundial de Academias de Ciencias, octubre de 2015
Desempeño de las mujeres en los concursos de los FRQ, representación en los comités
de evaluación
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
Maîtrise Doctorat Postdoctorat Chercheurs- boursiers et cliniciens
Établissement en carrière
Projets de recherche
Domaines stratégiques
Infrastructures de recherche
34 % 32 % 30 %
20 % 20 % 23 %
11 %
Nature et technologies Santé Société et culture
Porcentaje de mujeres entre las solicitudes admisibles y tasa de éxito en los programas del FRQNT, del 2007 al 2016 (10 años)
Etapa de la carrera
Solicitudes admisibles Tasa de éxito Total % de mujeres Mujeres Hombres
Maestría 4868 36 % 43 % 43 %
Doctorado 4548 31 % 42 % 39 %
Postdoctorado 1656 26 % 36 % 37 %
Asentamiento en carrera 871 20 % 51 % 49 %
Proyectos de investigación 2352 18 % 31 % 31 %
Especialidades estratégicas
(investigación en colaboración) 404 18 % 50 % 66 %
Infraestructuras de investigación
(asociaciones estratégicas) 106 12 % 92 % 78 %
Todos los programas 14 805 29 % 41 % 40 %
• 1411 solicitudes admisibles a los programas de becas y de subvenciones
• 89 comités temáticos y multidisciplinarios
que congregan a 339 miembros (26 % de mujeres)
• 293 expertos externos (19 % de mujeres)
Algunas medidas adoptadas
por los FRQ
Las estudiantes reciben todavía, y con frecuencia, el mensaje de que deben elegir entre la familia y una carrera académica.
• Aumento de la duración de la licencia parental pagada para los becarios (ahora ocho meses en el FRQNT)
• Prolongación del periodo de admisibilidad a los programas de becas y para «nuevos investigadores universitarios», después de una licencia parental
• Desde el 2017-2018: licencia de maternidad pagada para las
estudiantes que reciben ayuda financiera a partir de una
subvención del FRQNT
Las investigadoras tienen un nivel más bajo de movilidad
internacional que los investigadores, lo que puede reducir sus posibilidades de colaboración y de creación de redes de
contactos*.
• Reembolso de los gastos de viaje al exterior de Quebec para los practicantes postdoctorales y sus familias, al inicio y al fin de su investigación postdoctoral
• Inclusión, entre los gastos admisibles de las investigadoras y los investigadores subvencionados, de los gastos de cuidado de las personas dependientes cuando se tengan que efectuar viajes para participar en actividades científicas
* Fuente: Gender in the Global Research Landscape (2017)
Una menor cantidad de mujeres son nominadas como candidatas para los premios científicos.
• Premio de excelencia del FRQNT en el 2016-2017: cada universidad o centro de estudios superiores puede
presentar la candidatura de una mujer o de un hombre o,
si así lo prefiere, dos candidaturas. En este último caso,
debe presentar obligatoriamente la candidatura de una
mujer y de un hombre.
• Programa de investigación apoyado por la Secretaría de la Condición Femenina, el FRQSC y el FRQNT, dirigido por Sophie Brière de la Universidad Laval
• Conocer mejor los desafíos, retos y problemas
relacionados con la inserción y la reinserción de las trabajadoras, y las iniciativas prometedoras al respecto
• Enfoque en las ciencias naturales y ingeniería, la salud, el
derecho y la seguridad pública, la gestión de la educación,
las finanzas, y la salud y seguridad en el trabajo
• Dirigido conjuntamente por los FRQ y el Ministerio de Economía, Ciencia e Innovación de Quebec, en
colaboración con la UNESCO
• Elaborar un panorama de las políticas e indicadores sobre la igualdad de género en las ciencias, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas
• Con el objetivo de favorecer la reducción de la brecha entre los hombres y las mujeres
• Del 6 al 8 de noviembre del 2017, en Montreal
• Serie de conferencias internacionales acerca del tema Adoptar el pluralismo y prosperar
gracias a la diversidad – Encauzar las ciencias y la innovación
• Organizado conjuntamente por los FRQ y el Consejo de Investigaciones en Ciencias Naturales e Ingeniería de Canadá (CRSNG)
• Programa científico en proceso de desarrollo
• Representación de todos los sectores de investigación: ciencias naturales e ingeniería, salud, ciencias sociales y ciencias humanas
• La inclusión de las mujeres en las ciencias naturales e ingeniería, ¡es tarea de todos! Inscríbanse, asistan a las conferencias y participen en las discusiones!
Name: Maryse Lassonde
E-mail: [email protected] Institutions: FRQNT
www.frqnt.gouv.qc.ca www.frqs.gouv.qc.ca www.frqsc.gouv.qc.ca
www.scientifique-en-chef.gouv.qc.ca
