LAS MUJERES Y LA CIENCIA EN QUEBEC Y CANADÁ: PERSPECTIVAS DE LOS FRQ

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LAS MUJERES Y LA CIENCIA EN QUEBEC Y CANADÁ:

PERSPECTIVAS DE LOS FRQ

Maryse Lassonde, directora científica

Fondo de Investigación de Quebec – Naturaleza y Tecnologías

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Text, Calibri 32

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• Población de 8 millones de habitantes

• Una excelente red de universidades y centros de estudios superiores

• Una economía competitiva centrada en la alta tecnología, el desarrollo sostenible y una

mentalidad abierta al mundo

• Quebec proporciona el 1 % del total de las

publicaciones mundiales relacionadas con las

ciencias naturales e ingeniería y las ciencias de

la salud

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Universidades y centros de investigación

Grupos sectoriales de investigación industrial Consorcios de

investigación

Firmas de comercialización universitaria

Organizaciones de transferencia y comercialización:

Centro de

investigación industrial de Quebec (CRIQ), Instituto nacional de óptica (INO), Colegios de Enseñanza

General y Profesional (CEGEP), etc.

Organizaciones , empresas y grupos

Empresas de capital de riesgo e incubadoras de tecnología

Investigación básica

Investigación aplicada y

desarrollo Validación Demonstración Apropiación

Otros colaboradores: Comité de Ética en Ciencia y Tecnología (CEST), organizaciones que promueven la ciencia y las carreras científicas

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• Asesorar al gobierno y en particular al ministro en

asuntos relacionados con la estrategia de investigación e innovación

• Establecer más alianzas de investigación internacionales y mejorar la visibilidad internacional de los científicos de Quebec

• Impulsar la investigación intersectorial respecto a los tres grandes desafíos sociales (cambio demográfico,

desarrollo sostenible, espíritu empresarial y creatividad)

• Dirigir los Fondos de Investigación de Quebec (FRQ) y presidir sus consejos de administración

• Tender un puente entre la ciencia y la sociedad Rémi Quirion

Director científico de Quebec

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Fondo de Investigación de Quebec – Salud (FRQS) Director científico de Ciencias de la salud:

Renaldo Battista

Fondo de Investigación de Quebec – Sociedad y

Cultura (FRQSC) – Directora científica de Ciencias sociales:

Louise Poissant

Fondo de Investigación de Quebec – Naturaleza y Tecnologías (FRQNT) –

Directora científica de Ciencias naturales e ingeniería:

Maryse Lassonde

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• Los Fondos de Investigación de Quebec tienen como mandato ofrecer ayuda financiera para la investigación, la formación de investigadores y la movilización del conocimiento, así como para crear las alianzas necesarias para el cumplimiento de su misión

• En sus campos respectivos, los tres organismos de

financiamiento promueven y proporcionan ayuda financiera para los proyectos de investigación, la formación de investigadores y la diseminación del conocimiento científico en las ciencias de la salud, las ciencias naturales e la ingeniería, las ciencias sociales, las humanidades, las bellas artes y la literatura.

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Proyectos de asociación Red de innovación Proyectos de equipo Cátedras de investigación Promoción, diseminación y reconocimiento

Centros, redes, grupos, institutos y equipos de investigación

Investigadores becarios

Docentes investigadores en el principio de su carrera

Investigadores universitarios

Becas de estudios y de investigación

(maestría, doctorado y postdoctorado)

963

3249 229

33.6 M$

17.4 % 32.8 M$

17.1 %

76.2 M$

39.7 % 49.5 M$

25.8 %

Proyectos de investigación Carreras en investigación

La nueva generación Grupos de

investigación

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Sinergia: Apoyar a nuestros colaboradores clave y los polos de excelencia

Sumar esfuerzos y desarrollar nuevas capacidades

Grupos de investigación apoyados por los FRQ en 2014-2015

Ciencias de la salud:

45 grupos de investigación (46.5 M$)

Ciencias naturales e ingeniería:

38 grupos estratégicos (14.3 M$)

Ciencias sociales, humanidades, bellas artes y literatura:

28 grupos estratégicos (6 M$)

12 institutos de investigación (2.6 M$)

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Investigación no orientada (90 %)

Promover la investigación intersectorial sobre los principales retos sociales y en las áreas especializadas

Desarrollar alianzas internacionales

Desarrollar la colaboración entre el sector público y el privado

Formar la próxima generación de científicos e investigadores

Promover la cultura científica y las carreras en investigación, especialmente entre las mujeres en las áreas de las ciencias naturales e ingeniería

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Las mujeres y la ciencia en Quebec y Canadá:

Algo de contexto

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Fuente: Strengthening Canada’s Research Capacity: The Gender Dimension, Consejo de Academias de Canadá, 2012

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Fuente: Strengthening Canada’s Research Capacity: The Gender Dimension, Consejo de Academias de Canadá, 2012

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Fuente: Strengthening Canada’s Research Capacity: The Gender Dimension, Consejo de Academias de Canadá, 2012

(15)

Fuente: Ministerio de Educación y Enseñanza Superior, mayo del 2015

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Del 2000 al 2010, se

observa un aumento de la presencia de las mujeres en las ciencias naturales y en ingeniería, con la excepción de los nuevos profesores en las ciencias puras y

aplicadas.

Fuente:

http://www.crepuq.qc.ca/IMG/pdf/Professeu rs_reguliers_2010-11.pdf

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Las mujeres son más activas que los

hombres a nivel local pero son menos activas a nivel internacional, independientemente del sector de

investigación.

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Falta de modelos femeninos; estereotipos y «amenaza del estereotipo»

(stereotype threat)

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• Roles familiares y conciliación del trabajo, los estudios y la familia:

– Las mujeres científicas que tuvieron hijos señalan que esta

situación afectó el progreso de su carrera en mayor medida que a sus colegas masculinos (Brody, 2004).

– Unos estudios demuestran que el hecho de tener hijos disminuye de manera significativa el promedio de horas de trabajo de las mujeres, mientras que este número de horas aumenta entre los hombres (Leslie, 2007).

• Las medidas aplicadas de manera general e indiferenciada según el género pueden además desfavorecer a las mujeres. Las publicaciones de los hombres tienden a aumentar durante las licencias parentales, algo que no sucede con las mujeres (Antecol et al, 2016).

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• Discriminación explícita:

«Déjenme que les cuente mi problema con las mujeres... Tres cosas pasan cuando están en el laboratorio… te enamoras de ellas, ellas se enamoran de ti y, cuando las criticas, lloran».

- Sir Tim Hunt, Premio Nobel de Medicina, 2015

• La parcialidad implícita incide en la valorización de los colegas (p. ej., para la admisión, la publicación, el

financiamiento):

– Asociación implícita entre la ciencia y los hombres. En un estudio efectuado entre 300 000 hombres y mujeres, el 70 % de los

participantes relacionó con mayor rapidez las palabras científicas a los hombres que a las mujeres, en el marco de una prueba de

categorización binaria (la prueba de asociaciones implícitas) (Nosek et al., 2007).

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• Presentando una candidatura similar para ocupar un puesto de coordinación de laboratorio, un expediente con el nombre de una mujer tenía una menor probabilidad de ser seleccionado que aquel que lleva el nombre de un hombre.

• La mujer era percibida como significativamente menos competente.

• Los estereotipos de género han teñido claramente las percepciones de los científicos evaluadores… ¡y de las evaluadoras!

• La igualdad de oportunidades de las mujeres se ve perjudicada en cuanto a las posibilidades de desarrollar sus carreras.

Moss-Racusin et al., 2012

Se prevé un déficit importante para cubrir los empleos en las ciencias

naturales y en ingeniería así como en otros sectores, y las mujeres pueden contribuir considerablemente a llenar este vacío.

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• Las mujeres tienen una mayor presencia en las academias de ciencias sociales, ciencias humanas y artes.

– El 16 % de los miembros de este sector, en todas las academias de ciencias, son mujeres.

• Después vienen las ciencias biológicas (15 %) y las ciencias médicas y de la salud (14 %).

• La representación de las mujeres como miembros de academias es menor en cuanto a las ciencias matemáticas (6 %) y la ingeniería (5 %).

Fuente: IAP – Red Mundial de Academias de Ciencias, octubre de 2015

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Desempeño de las mujeres en los concursos de los FRQ, representación en los comités

de evaluación

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0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

Maîtrise Doctorat Postdoctorat Chercheurs- boursiers et cliniciens

Établissement en carrière

Projets de recherche

Domaines stratégiques

Infrastructures de recherche

34 % 32 % 30 %

20 % 20 % 23 %

11 %

Nature et technologies Santé Société et culture

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Porcentaje de mujeres entre las solicitudes admisibles y tasa de éxito en los programas del FRQNT, del 2007 al 2016 (10 años)

Etapa de la carrera

Solicitudes admisibles Tasa de éxito Total % de mujeres Mujeres Hombres

Maestría 4868 36 % 43 % 43 %

Doctorado 4548 31 % 42 % 39 %

Postdoctorado 1656 26 % 36 % 37 %

Asentamiento en carrera 871 20 % 51 % 49 %

Proyectos de investigación 2352 18 % 31 % 31 %

Especialidades estratégicas

(investigación en colaboración) 404 18 % 50 % 66 %

Infraestructuras de investigación

(asociaciones estratégicas) 106 12 % 92 % 78 %

Todos los programas 14 805 29 % 41 % 40 %

(27)
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(30)
(31)

• 1411 solicitudes admisibles a los programas de becas y de subvenciones

• 89 comités temáticos y multidisciplinarios

que congregan a 339 miembros (26 % de mujeres)

• 293 expertos externos (19 % de mujeres)

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Algunas medidas adoptadas

por los FRQ

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Las estudiantes reciben todavía, y con frecuencia, el mensaje de que deben elegir entre la familia y una carrera académica.

• Aumento de la duración de la licencia parental pagada para los becarios (ahora ocho meses en el FRQNT)

• Prolongación del periodo de admisibilidad a los programas de becas y para «nuevos investigadores universitarios», después de una licencia parental

• Desde el 2017-2018: licencia de maternidad pagada para las

estudiantes que reciben ayuda financiera a partir de una

subvención del FRQNT

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Las investigadoras tienen un nivel más bajo de movilidad

internacional que los investigadores, lo que puede reducir sus posibilidades de colaboración y de creación de redes de

contactos*.

• Reembolso de los gastos de viaje al exterior de Quebec para los practicantes postdoctorales y sus familias, al inicio y al fin de su investigación postdoctoral

• Inclusión, entre los gastos admisibles de las investigadoras y los investigadores subvencionados, de los gastos de cuidado de las personas dependientes cuando se tengan que efectuar viajes para participar en actividades científicas

* Fuente: Gender in the Global Research Landscape (2017)

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Una menor cantidad de mujeres son nominadas como candidatas para los premios científicos.

• Premio de excelencia del FRQNT en el 2016-2017: cada universidad o centro de estudios superiores puede

presentar la candidatura de una mujer o de un hombre o,

si así lo prefiere, dos candidaturas. En este último caso,

debe presentar obligatoriamente la candidatura de una

mujer y de un hombre.

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• Programa de investigación apoyado por la Secretaría de la Condición Femenina, el FRQSC y el FRQNT, dirigido por Sophie Brière de la Universidad Laval

• Conocer mejor los desafíos, retos y problemas

relacionados con la inserción y la reinserción de las trabajadoras, y las iniciativas prometedoras al respecto

• Enfoque en las ciencias naturales y ingeniería, la salud, el

derecho y la seguridad pública, la gestión de la educación,

las finanzas, y la salud y seguridad en el trabajo

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• Dirigido conjuntamente por los FRQ y el Ministerio de Economía, Ciencia e Innovación de Quebec, en

colaboración con la UNESCO

• Elaborar un panorama de las políticas e indicadores sobre la igualdad de género en las ciencias, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas

• Con el objetivo de favorecer la reducción de la brecha entre los hombres y las mujeres

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Del 6 al 8 de noviembre del 2017, en Montreal

Serie de conferencias internacionales acerca del tema Adoptar el pluralismo y prosperar

gracias a la diversidad – Encauzar las ciencias y la innovación

Organizado conjuntamente por los FRQ y el Consejo de Investigaciones en Ciencias Naturales e Ingeniería de Canadá (CRSNG)

Programa científico en proceso de desarrollo

Representación de todos los sectores de investigación: ciencias naturales e ingeniería, salud, ciencias sociales y ciencias humanas

La inclusión de las mujeres en las ciencias naturales e ingeniería, ¡es tarea de todos! Inscríbanse, asistan a las conferencias y participen en las discusiones!

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Name: Maryse Lassonde

E-mail: [email protected] Institutions: FRQNT

www.frqnt.gouv.qc.ca www.frqs.gouv.qc.ca www.frqsc.gouv.qc.ca

www.scientifique-en-chef.gouv.qc.ca

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