1. OBJETO DEL PRESENTE PLIEGO

Texto completo

(1)

PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS PARA LA CONTRATACIÓN DE 40 CURSOS ESPECÍFICOS DE HABILIDADES EMPRESARIALES, COFINANCIADOS POR EL FONDO SOCIAL EUROPEO, POR PARTE DEL SERVICIO REGIONAL DE EMPLEO.

1. OBJETO DEL PRESENTE PLIEGO

Esta acción formativa se enmarca dentro del Programa Operativo del FSE: para el periodo 2007-2013 de la COMUNIDAD DE MADRID, Eje 1: Promoción del Espíritu Empresarial y Adaptabilidad; Tema prioritario 62:Desarrollo de la Adaptabilidad de Empresas y Promoción Espíritu Empresarial; Actuación: Programa de Emprendedores: Sensibilización, Información y Asesoramiento para la creación de empresas; Operación 1.62.1.:Acciones Formativas; y está cofinanciado al 50% por el FSE y la COMUNIDAD DE MADRID, garantizando el cumplimiento de los criterios de selección aprobados por el Comité de Seguimiento.

Se trata de una acciones formativas específicas para la puesta en marcha de proyectos empresariales que faciliten la incorporación al mundo laboral. Que acrediten los niveles de calidad exigidos. El Servicio Regional de Empleo se encargará de orientar y diseñar el itinerario formativo que más se adapte a las necesidades de cada solicitante de acuerdo a sus intereses, habilidades formativas o grado de madurez de su proyecto empresarial. De esta forma, podrán pasar por una o varias de las siguientes acciones:

a) Jornada de Creación de Empresas

b) Curso de Creación de Empresas .Incluye elaboración Plan de Empresa)

c) Curso de Creación de Empresas ON LINE (teleformación).Incluye elaboración Plan de Empresa

d) Otros cursos o jornadas específicos para emprendedores.

El presente Pliego de Prescripciones Técnicas tiene por objeto regular las condiciones de contratación para la organización e impartición de 40 cursos divididos en 4 lotes,10 por especialidad formativas, que además están integradas en el itinerario formativo que puede desarrollar un emprendedor de la Comunidad de Madrid. Se trata de “Cursos específicos de Habilidades Empresariales”, dirigidos a la población activa prioritariamente desempleada residente en la Comunidad de Madrid con iniciativas emprendedoras y con necesidad de desarrollar habilidades específicamente empresariales o completar sus planes de empresa ya elaborados, que se desarrollarán conforme se especifica en el documento de Condiciones Técnicas de cada especialidad formativa, que forma parte de la documentación del expediente de contratación y no podrá ser alterado por los licitadores.

2. CARACTERÍSTICAS TÉCNICAS. Elaboración de proyectos.

Las Condiciones Técnicas de cada especialidad formativa definida en este pliego, son el elemento que permitirá a la empresa elaborar su propuesta de proyecto formativo

El modelo obligatorio de presentación de Proyecto Formativo es el que acompaña al presente Pliego, no pudiendo ser alterado por las empresas licitadoras.

(2)

a) Programa de los Cursos específicos de Habilidades Empresariales

Nº DE LOTE CURSO NºHORAS NºIMPARTICIONES

1 Creación de empresas

Franquiciadas 25 10

2 Marketing y Tecnicas de Ventas 25 10

3 Finanzas para Emprendedores 30 10

4 Recursos Humanos para

Emprendedores 25 10

La población activa prioritariamente desempleadas y residentes en la Comunidad de Madrid con iniciativas emprendedoras que quieran poner en marcha un proyecto empresarial, deberán estar registradas en el Portal www.emprendelo.es y solicitar dicha especialidad

El programa de cada especialidad formativa estará compuesto por los contenidos específicos de la misma y por los módulos obligatorios que se indican más adelante. Aquellos proyectos formativos que no respeten el contenido mínimo indicado en las Condiciones Técnicas y el modelo de presentación, serán excluidos de la licitación.

Los contenidos específicos deberán ajustarse a las materias que, con carácter de mínimos obligatorios, se señalan en el documento de Condiciones Técnicas de cada especialidad.

Las sesiones teóricas tendrán una duración máxima de 5 horas diarias tanto en horario de mañana (a definir entre las 9 y las 15 horas) como de tarde (a definir entre las 15 y 22 horas).

Respecto al cronograma de los cursos, las acciones comenzarán en lunes en la mayor parte de los casos, para poder ajustar la duración del Curso al cronograma propuesto. Si no fuera así, el cronograma será adaptado por Servicio Regional de Empleo y la empresa adjudicataria antes del comienzo del Curso.

A los participantes de estos Cursos no se les exigirá la elaboración de un Plan de Empresa. No obstante, y de forma independiente a esta acción formativa, aquellos emprendedores que terminen cualquiera de los Cursos de Habilidades Empresariales y están interesados en poner en marcha un proyecto empresarial, podrán continuar el itinerario formativo, solicitando ser incorporados en otra de las especialidades formativas o iniciar el procedimiento de validación de su Plan utilizando los recursos oportunos que ofrece el Servicio Regional de Empleo a través del portal de emprendedores www.emprendelo.es.

(3)

Cada especialidad formativa tendrá la duración base que se establece en el objeto contrato que coincide con la señalada en sus Condiciones Técnicas, más la suma de las horas indicadas para cada módulo, según se indica a continuación.

Todas las especialidades formativas, deberán incluir necesariamente un módulo de “Sensibilización Medioambiental“, cuya duración se establece en función de la duración de la acción, conforme a los criterios recogidos al efecto por la Red Europea de Autoridades Ambientales y la UAFSE en el documento “Objetivo y contenidos generales para el módulo de Sensibilización Medioambiental en los cursos de formación ocupacional financiados por el Fondo Social Europeo”. Su duración será de 3 horas al tener estos cursos una duración inferior a 50 horas lectivas por alumno.

De igual manera, todos los cursos incluirán un módulo de Prevención de Riesgos Laborales, salvo el caso de acciones formativas cuyo único contenido sea la prevención de riesgos laborales. Su duración será de 1 hora, al tener estos cursos una duración inferior a 50 horas lectivas por alumno.

Todos los cursos incluirán un módulo de Igualdad de Oportunidades, cuyo objetivo está marcado en el reglamento del Fondo Social Europeo, con duración de 1 hora al tener estos cursos una duración inferior a 50 horas lectivas por alumno.

Equipo docente.

La empresa adjudicataria deberá proporcionar, en el Plazo máximo de 15 días naturales contados desde el siguiente a la firma del contrato, el equipo docente (mínimo 2 profesores y máximo 5 profesores ) cualificado para impartir el curso, el cual deberá cumplir y acreditar, como mínimo, cada uno de los siguientes requisitos que recogerá en el Anexo “EQUIPO DOCENTE”.:

1. Titulación media o superior en la especialidad a impartir

2. Experiencia profesional documentada mediante certificados de empresa en la especialidad a impartir, de al menos 12 meses, excluyendo la experiencia docente.

3. Experiencia docente documentada mediante certificado de impartición de al menos 200 horas en cursos exclusivamente en la especialidad a impartir.

Además de estos requisitos, el adjudicatario tendrá en cuenta lo siguiente:

a) Se asignará el mismo equipo docente que el reflejado en le anexo EQUIPO DOCENTE”.:una vez se haya producido la adjudicación que será validado por el Servicio Regional de Empleo antes del inicio de los cursos. Para esta validación deberán aportar para su compulsa: original y copia de toda la documentación acreditativa del currícula, (titulación, experiencia docente y profesional en la especialidad a impartir)..Contrato de trabajo con la empresa adjudicataria

b) La posibilidad de simultaneidad del profesorado en varios cursos quedará limitada por la legislación laboral vigente.

c) Con una antelación de 7 días hábiles al inicio de cada impartición, la empresa adjudicataria deberá aportar currícula de los docentes del curso en el formato proporcionado por el

(4)

d) Una vez validado por el Servicio Regional de Empleo el currículum, la empresa adjudicataria sólo podrá realizar cambios en el equipo docente respetando, rigurosamente, el perfil y la experiencia profesional y docente del profesor sustituidos. Tales cambios deberán ser validados previamente por el Servicio Regional de Empleo

Se podrán establecer procedimientos electrónicos de control de presencia. Coordinación técnica del curso.

Perfil profesional:

La empresa adjudicataria deberá proponer una persona responsable de la coordinación técnica de cada especialidad con una experiencia mínima en coordinación de programas de formación 24 meses, como interlocución única y válida con las personas responsables técnicas del Servicio Regional de Empleo, la persona responsable de la coordinación en ningún caso podrá simultanear estas funciones con otra especialidad o lote del programa de emprendedores ni con otros programas formativos del Servicio Regional de Empleo

Titulación Media o Superior. Funciones:

- Conocedor/a del proyecto en todas sus variables (infraestructura, equipamiento, perfil de entrada del alumnado, contenidos formativos, cronograma, etc.)

- Capacidad de coordinar los diferentes aspectos que intervienen en el curso, ajustando el desarrollo del mismo a las necesidades y problemática que se vayan detectando. - Capacidad y disponibilidad de interlocución con las personas designadas por el

Servicio Regional de Empleo para realizar un trabajo de evaluación permanente del proceso formativo.

- Capacidad ejecutiva en la toma de decisiones.

- Planificar la puesta en marcha del curso y garantizar su funcionamiento en colaboración con los responsables del Servicio Regional de Empleo.

- Asistir a la presentación del curso, explicando a los candidatos/as los objetivos, contenidos y programación del curso.

- Facilitar el seguimiento del Curso colaborando con el gestor formativo representante del Servicio Regional de Empleo y resolver cualquier incidencia que pueda surgir en el Curso relativa al profesorado, infraestructuras y equipamientos.

- Coordinar la actividad del cuerpo docente.

-Coordinar el trabajo administrativo inherente a cada curso y proporcionárselo al técnico/a del Servicio Regional de Empleo para su correcta gestión.

(5)

- Informar de cualquier otra dificultad o demanda que surja a lo largo del curso al técnico/a del Servicio Regional de Empleo, de tal modo que las decisiones que se tomen al respecto puedan realizarse de forma conjunta.

El currículum la persona responsable de coordinación deberá ser validado por el Servicio Regional de Empleo, en el plazo máximo de 15 días naturales contados desde el siguiente a la firma del contrato, por la empresa adjudicataria para su validación, en el modelo que se proporciona con este Pliego y acompañado de una copia compulsada de la documentación acreditativa de los hechos alegados en el currículum.

El coordinador/a técnico/a estará en disposición de mantener las reuniones que le sean requeridas por el técnico/a del Servicio Regional de Empleo.

Aulas.

La empresa licitante estará obligada a proporcionar, a su cargo, aula/s adecuadas al número de alumnos programados para el curso y a la actividad docente a impartir, garantizando las condiciones mínimas requeridas que se indican a continuación, según el tipo de aula:

Las aulas donde se desarrolle la formación adjudicada han de coincidir con las descritas en el proyecto formativo Las modificaciones estarán sujetas a validación por el Servicio Regional de Empleo

Aula informática:

1. Se garantizarán 12 puestos informáticos con acceso a internet.,además de un puesto informático del docente Superficie aproximada de 2,5 m2 por alumno/a programado, equipada con mesas para ordenador, mesas para impresoras, mobiliario docente y los elementos auxiliares necesarios.

2. El acondicionamiento eléctrico del aula deberá cumplir la normativa de baja tensión y estar preparado de modo que permita la conexión simultánea de todos los equipos. El centro debe disponer de un espacio para despachos de dirección, sala de profesores y actividades de coordinación y secretaría, así como, aseos y servicios higiénico-sanitarios en número adecuado a la capacidad del centro.

Todos los centros deberán reunir las condiciones higiénicas, acústicas, de habitabilidad y de seguridad, conforme a la normativa, así como las exigidas por la legislación vigente en materia de supresión de barreras arquitectónicas.

Con una antelación de 7 días hábiles al inicio del curso, la empresa adjudicataria deberá entregar al Servicio Regional de Empleo, para su validación, el documento denominado Ficha de Infraestructuras que se facilita con el presente Pliego. Una vez validadas las infraestructuras, el adjudicatario no podrá modificarlas sin autorización expresa del Servicio Regional de Empleo. En este caso, los cambios tendrán que respetar rigurosamente los mínimos exigidos y ser validados, por el Servicio Regional de Empleo.

(6)

En el centro y las aulas donde se imparta el Curso se deberá situar de forma visible y destacada un cartel con la imagen gráfica del Servicio Regional de Empleo-Consejería de Empleo y Mujer, y del Fondo Social Europeo, con el siguiente texto: ”Curso gratuito de la Consejería de Empleo, Mujer e Inmigración de la Comunidad de Madrid, cofinanciado al 50% por el Fondo Social Europeo”. La imagen gráfica se ajustará al Manual de Identidad Corporativa, facilitándose a la empresa adjudicataria sus características por el Servicio Regional de Empleo, en el momento de la firma del contrato

Equipamiento y materiales fungibles

En cualquier caso, se deberá tener en cuenta que:

- Por equipamiento se entenderá toda maquinaria específica inventariable, de duración indeterminada y útil para la impartición del Curso, así como todos los accesorios específicos de dicha maquinaria y cuya duración es indeterminada.

- Por equipamiento técnico-informático se entenderá toda maquinaria y sus periféricos, destinada al tratamiento de la información, inventariable y de duración indeterminada que sea necesaria para la impartición del curso.

- El software comprende todo programa informático específico, de utilidad para la impartición del curso.

- El material fungible comprende todo material consumible durante la impartición del Curso. El adjudicatario deberá aportar todo el equipamiento, y material fungible que consta en el proyecto formativo que sirvió de base para la adjudicación.

En caso de que el adjudicatario aporte el equipamiento en algún Centro docente del Servicio Regional de Empleo, estará obligado a tener asegurado a su cargo dicho equipamiento contra cualquier eventualidad o daño que éste pudiera sufrir.

Todo el equipamiento y dotaciones que aporte el adjudicatario deberán estar actualizados y tener un alto grado de implantación en el mercado.

Material didáctico.

El adjudicatario deberá entregar a los asistentes la documentación ajustada a los temas y material necesario para el aprovechamiento y seguimiento del curso. La documentación, referida a cada módulo, se entregará con anterioridad a la impartición del mismo y deberá coincidir con la propuesta en el proyecto formativo

Deberá presentar en el Servicio Regional de Empleo con anterioridad al inicio del primer curso una copia completa de todo el material didáctico así como a lo largo del periodo de ejecución todas las actualizaciones si se produjesen siempre supervisado por el Servicio Regional de Empleo

En toda la documentación que el adjudicatario entregue, tanto al Servicio Regional de Empleo como a los participantes a lo largo del curso deberá aparecer de forma visible y destacada la imagen gráfica de Consejería de Empleo, Mujer e Inmigración, del Servicio Regional de Empleo y del Fondo Social Europeo, que se ajustará al Manual de Identidad Corporativa, facilitándosele a la

(7)

empresa adjudicataria en la forma que se especifique por el Servicio Regional de Empleo, en el momento de la firma del contrato.

Material de apoyo.

El adjudicatario deberá aportar todos aquellos materiales técnico-audiovisuales que sean necesarios para la impartición del curso incluidos en el proyecto formativo.

Colectivos a los que nos dirigimos-

Los cursos van dirigidos a población activa prioritariamente desempleadas con iniciativas emprendedoras que quieran poner en marcha un proyecto empresarial, registradas en www.emprendelo.es y residentes en la Comunidad de Madrid, que hayan recibido asesoramiento previo mediante entrevista individual de orientación para el autoempleo, o hayan realizado un curso o jornada de Creación de empresas, o hayan manifestado su interés por participar en estos Cursos de Habilidades empresariales.

De conformidad con los fines estatutarios del Servicio Regional de Empleo, todas las acciones formativas serán gratuitas para los/las alumnos/as. En consecuencia, queda expresamente prohibido al contratista el cobro, a los destinatarios, de cantidad alguna por los servicios prestados en la ejecución del contrato.

Captación y selección de alumnado.

El proceso de captación y preselección del alumnado se realizará en base a los criterios y procedimientos establecidos por el Servicio Regional de Empleo.

En general, el proceso de captación y preselección de los aspirantes para participar en las acciones formativas lo llevará a cabo el Servicio Regional de Empleo o las entidades en que éste delegue, de entre los participantes en el Programa de Emprendedores de la Comunidad de Madrid.

El número máximo de participante por curso será de 12

A En el caso en que el Servicio Regional de Empleo encargara a la empresa adjudicataria estas tareas, será imprescindible la autorización previa por parte del Servicio Regional de Empleo de la relación de preseleccionados antes de su inscripción definitiva en el curso.

Tratamiento de los datos personales de los alumnado

- La empresa adjudicataria y el personal encargado de la realización de las tareas guardarán secreto profesional sobre todas las informaciones, documentos y asuntos a los que tenga acceso o conocimiento durante la vigencia del contrato, estando obligados a no hacer públicos o enajenar cuantos datos conozcan como consecuencia o con ocasión de su ejecución, incluso después de finalizar el plazo contractual.

- El resultado de las tareas realizadas, así como el soporte utilizado (papel, fichas, disquetes, etc.) serán propiedad del Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid.

(8)

- La información y documentación obtenidas por el contratista con ocasión de la ejecución del contrato, que son propiedad del organismo autónomo Servicio Regional de Empleo, deberán ser diligentemente conservadas por el contratista desde que las reciba y sólo podrán ser utilizadas a los meros efectos del cumplimiento del contrato, quedando prohibidos cualquier otro uso, la conservación de copias y la cesión, total o parcial, a terceros

- Si la empresa adjudicataria aporta equipos informáticos, una vez finalizadas las tareas y antes de retirar dichos equipos, el adjudicatario deberá borrar toda información utilizada, o derivada de la ejecución del contrato, mediante el formateo del disco duro.

- La destrucción, en su caso, de la documentación de apoyo que no se considere indispensable se realizará en máquina destructora de papel o cualquier otro medio que garantice su ilegibilidad, en el lugar donde se realicen los trabajos.

- Una vez extinguido el contrato, la información y documentación obtenidas deberán ser puestas a disposición del organismo autónomo Servicio Regional de Empleo, quedando el contratista obligado a conservar pista de auditoría suficiente de las que quedaren en su poder, a los efectos previstos en la normativa europea de justificación del empleo de fondos estructurales.

- La empresa adjudicataria se compromete a no dar información y datos proporcionados por la Administración para cualquier otro uso no previsto en el presente Pliego. En particular, no proporcionará, sin autorización escrita del Servicio Regional de Empleo, copia de los documentos o datos a terceros.

Inicio y constitución de los cursos

Con una antelación mínima de 7 días hábiles al inicio del curso, la empresa adjudicataria entregará la Ficha de inicio de curso, según modelo adjunto a este Pliego, al personal técnico designado por el Servicio Regional de Empleo, junto con una copia compulsada de la póliza del seguro de accidentes y de responsabilidad civil del alumnado, así como del recibo pagado de ambos. En la pólizas de los seguros será obligatorio indicar el nº de código de convocatorias de los cursos que cubren las pólizas.

Si se produjera algún cambio en la información facilitada en la ficha de inicio de curso, deberá comunicarse al menos con tres días de antelación, enviando una nueva ficha en la que se indicará la modificación, salvo en el caso de modificación de la infraestructura, que será en un plazo de 7 días hábiles.

La convocatoria del alumnado seleccionado para el inicio del curso será realizada por la empresa adjudicataria, siguiendo las mismas instrucciones que se han facilitado en este Pliego para la convocatoria de alumnos/as preseleccionados/as. El listado de alumnos preseleccionados y sus datos de contacto serán accesibles desde la aplicación de gestión suministrada por el Servicio Regional de Empleo

No podrá iniciarse ningún Cuso con menos de 7 participantes programados, reservándose el Servicio Regional de Empleo el derecho de, retrasarlo o anularlo. Para dejar constancia de la asistencia de alumnos en la primera sesión, los formadores deberán enviar por fax al Área de Emprendedores del Servicio Regional de Empleo la Ficha de Firma de alumnos al finalizar esta primera sesión, según el modelo accesible desde la aplicación de gestión.

(9)

El Curso se considera válidamente constituido, a todos los efectos, cuando haya transcurrido el 2º dia de sesión formativa). A partir de este momento se cerrará el listado de alumnos confirmados en el curso desde la aplicación, con lo que no podrá incorporarse ningún nuevo alumno. Para dejar constancia de la válida constitución del curso, los formadores deberán enviar por fax al Área de Emprendedores del Servicio Regional de Empleo la Ficha de Firma de alumnos al finalizar la segunda sesión.

Hasta la válida constitución del curso será posible la incorporación de nuevos participantes que estén en la lista de reserva.

Plazo, lugar de ejecución y horario de los cursos

El contrato se ejecutará del 1 de enero a 31 de diciembre del año 2011, iniciándose los cursos conforme se vayan configurando los grupos.

Si bien la generalidad de los cursos se celebrará preferentemente en el municipio de Madrid, el Servicio Regional de Empleo podrá determinar otra localidad para la impartición en función de la zona de residencia de la mayoría del alumnado. Dicha localidad se contará entre los municipios de más de 25.000 habitantes de la Comunidad de Madrid y se comunicará al adjudicatario con una antelación mínima de 15 días previos al comienzo del curso.

La condición referente al ámbito territorial de realización de Cursos es inexcusable, y el presente Pliego de Condiciones supone su aceptación expresa por parte de las empresas licitantes, no considerándose, por tanto, en la evaluación de las ofertas, ninguna condición limitante a este requisito por parte de la empresa adjudicataria.

Asimismo, la ubicación territorial del Curso no podrá suponer variación en la Oferta económica por ningún concepto (dietas, desplazamientos, etc.), por lo que dicha oferta económica será considerada única, sea cual sea el lugar de realización. Consecuentemente, el Servicio Regional de Empleo no podrá encargar a las empresas adjudicatarias la realización de acciones fuera del ámbito territorial de la Comunidad de Madrid.

El horario de los cursos se definirá en función de las preferencias y disponibilidad de los solicitantes de los cursos, atendiéndose en último extremo a las instrucciones que al respecto facilite el Servicio Regional de Empleo.

Seguimiento del curso.

Se llevará a cabo seguimiento, control de calidad y evaluación de las acciones formativas, y del correcto uso de la herramienta de gestión, que será realizado por el Servicio Regional de Empleo, que verificará el adecuado desarrollo del curso, el nivel de satisfacción del alumnado y profesorado, la documentación entregada a los alumnos/as, el cumplimiento del proyecto formativo, así como la calidad e idoneidad de las instalaciones y equipamientos. (Se evitará por parte del adjudicatario la duplicidad de cuestionarios de evaluación al alumnado.

(10)

Con el fin de ejercer su responsabilidad y garantizar el buen desarrollo y calidad de las acciones formativas, el Servicio Regional de Empleo facilitará instrucciones a todas las empresas adjudicatarias. Además se establecen las siguientes normas de funcionamiento:

§ El personal designado por el Servicio Regional de Empleo tendrá la facultad de acceder periódicamente a las aulas en las que se imparte la actividad docente, con el fin de comprobar su desarrollo.

§ Reunión previa, antes del inicio del curso, con el personal responsable del Servicio Regional de Empleo para fijar los procedimientos de colaboración y ultimar todos los detalles relativos al inicio del curso.

§ Celebrar tantas reuniones de coordinación y seguimiento entre el personal designado por el Servicio Regional de Empleo y la coordinación técnica y/o el profesorado que componen el equipo, como le sean requeridas.

§ Realización de los informes que les sean solicitados por el personal del Servicio Regional de Empleo y que se refieran al desarrollo del curso.

§ Realizar el control de presencia diaria en las aulas de los alumnos/as y profesores. El soporte de firmas está disponible en la Web del Servicio Regional de Empleo. Estos partes permanecerán en el aula bajo la custodia del profesor, junto con los justificantes de las faltas de asistencia convenientemente ordenados y archivados, y a disposición del personal del Servicio Regional de Empleo en las visitas que se realicen al aula.

§ Realizar el control de estado de las convocatorias dentro de la aplicación de gestión de formación.

§ Hacer entrega a la finalización del curso, de los partes de control de asistencia y de los justificantes de ausencias de los alumnos/as al personal del Servicio Regional de Empleo. § Recoger los datos de los/as alumnado en la ficha de participante que facilitará el Servicio

Regional de Empleo, y la siguiente documentación: fotocopia de demanda de empleo en vigor el día de incorporación del solicitante al curso o informes de períodos de inscripción actualizados, fotocopia del Documento Nacional de Identidad o Permiso de Residencia, según proceda y fotocopia de acreditaciones de su formación o experiencia profesional si se solicita en el perfil de entrada al curso.

§ El Servicio Regional de Empleo se reserva el derecho de suspensión temporal y, si procediera, la anulación del curso, en aquellos casos en los que se incumplan las obligaciones esenciales del contrato.

§ Cualquier cambio o incidencia que se produzca durante el curso y que pueda afectar al desarrollo del programa, deberá ser comunicado de forma inmediata, exponiendo el motivo, las razones que los justifican y las medidas que la entidad estime necesarias.

(11)

La empresa adjudicataria, finalizado el curso, queda obligada a suministrar al Servicio Regional de Empleo en el plazo máximo de 10 días hábiles, la documentación asociada al curso. Esta documentación deberá ser la incorporada en al aplicación de gestión de formación y consta de:

a) Original de los partes de asistencia, junto con la documentación justificativa de las faltas de asistencia.

b) Relación del alumnado que han finalizado el curso, según modelo que facilitará el Servicio Regional de Empleo.

c) Relación de las bajas producidas durante el curso, adjuntando los justificantes de las mismas.

d) Listado del profesorado con las horas y materias del curso impartidas por cada uno. e) Valoración del responsable del curso por parte de la empresa adjudicataria, sobre el

desarrollo del curso El modelo de informe lo fijará el Servicio Regional de Empleo. f) El documento acreditativo de la entrega a los alumnos/as del material didáctico, según

formato facilitado por el Servicio Regional de Empleo.

g) Cualquier otra documentación justificativa del curso o relacionada con su desarrollo, que sea requerida por el personal encargado del seguimiento del curso.

h) La empresa adjudicataria presentará y registrará factura original firmada y sellada una vez efectuados los trabajos.

Otras obligaciones del adjudicatario derivadas del desarrollo del curso.

La empresa adjudicataria será responsable de la retirada y adecuado tratamiento, según legislación vigente, de todos los residuos, escombros, basuras, etc., que se generen en el curso.

Son propiedad del Servicio Regional de Empleo todos los productos obtenidos de las prácticas docentes, desarrolladas por los asistentes al curso.

La empresa adjudicataria vendrá obligada a colaborar con el Servicio Regional de Empleo, si se le solicita, facilitando cuanta documentación le sea requerida, relacionada con la ejecución del contrato, a efectos del Control de Calidad que desarrolla el Servicio Regional de Empleo.

La empresa adjudicataria se ajustará a los procedimientos administrativos y de control que determine el Servicio Regional de Empleo, que incluirán procesos de administración electrónica.

La empresa adjudicataria deberá utilizar la herramienta desarrollada para docentes en la gestión de los cursos. Con esta herramienta se realizará la confirmación de los asistentes y los procesos que sean requeridos para la gestión de la formación

La entidad adjudicataria, queda también sometida al control, seguimiento y verificación de los organismos competentes de la Unión Europea, de la Unidad Administradora del Fondo Social Europeo (Mº de Trabajo e Inmigración) y de la Dirección General de Asuntos Europeos de la Comunidad de Madrid.

(12)

Publicidad.

Todas las actuaciones incluidas en este contrato estarán cofinanciadas por el Fondo Social Europeo, en el marco del Programa Operativo, Objetivo Competitividad y Empleo, para el período 2007-2013. La publicidad del curso por cualquier medio, la realizará exclusivamente el Servicio Regional de Empleo, quien podrá recabar, si lo estimare preciso, la colaboración del adjudicatario en la difusión de los cursos a efectos de información y captación de interesados en participar en los mismos. En este supuesto, la entidad colaboradora deberá enviar al Servicio Regional de Empleo, para su visado, con carácter previo a su difusión, el material, de cualquier tipo, que al efecto se elabore.

El órgano de contratación velará por el cumplimiento efectivo de las disposiciones del Reglamento de la Comisión Europea CE 1828/2006 Artículos 8 y 9 que establece los requisitos de información y publicidad que se deben desarrollar en relación con las actividades cofinanciadas por Fondos Estructurales, y especialmente las siguientes:

a) En los centros, aulas, talleres, etc., así como en cualquier tipo de materiales didácticos que se utilicen en las actividades, aparecerán de forma visible y destacada la imagen gráfica de la Comunidad de Madrid, y del Fondo Social Europeo, haciendo constar que se trata de una actividad cofinanciada por el Fondo Social Europeo en el marco del programa operativo de la Comunidad de Madrid 2007-2013.

b) En toda difusión pública o referencia a las actuaciones previstas en el Convenio, cualquiera que sea el medio elegido (folletos, carteles, prensa, etc...), se deberán incluir de modo destacado los siguientes elementos: logotipo de la Consejería de Empleo, Mujer e Inmigración, el emblema de la Unión Europea de conformidad con las normas gráficas establecidas en el Anexo I del Reglamento 1828/2006, así como la referencia a la Unión Europea y al Fondo Social Europeo, incluyendo de forma expresa el siguiente texto “El Fondo Social Europeo invierte en tu futuro”. De acuerdo con lo previsto en los art.6 y.7.2.d).del citado Reglamento que se informa a las entidades beneficiarias de que la adjudicación del contrato supone su aceptación a ser incluido en la lista pública de beneficiarios prevista en el mismo.

Antes de la extinción el contrato, toda la información y documentación obtenidas deberán ser puestas a disposición del organismo autónomo Servicio Regional de Empleo, a efectos de poder conservar la documentación, conforme al art. 90 del Reglamento (CE) 1083/2006, y a mantener pista de auditoría, que cumpla los criterios recogidos en el art. 15 del Reglamento (CE) 1828/2006

Madrid 16 de septiembre de 2010

Fdo.: Álvaro Costas Algara

Director del Área de Formación Continua y Emprendedores

(13)

CONDICIONES TÉCNICAS DE LA ESPECIALIDAD: CURSOS DE HABILIDADES EMPRESARIALES COLECTIVOS A LOS QUE NOS DIRIGIMOS-

Los cursos van dirigidos a población activa prioritariamente desempleadas con iniciativas emprendedoras que quieran poner en marcha un proyecto empresarial, registradas en www.emprendelo.es y residentes en la Comunidad de Madrid, que hayan recibido asesoramiento previo mediante entrevista individual de orientación para el autoempleo, o hayan realizado un curso o jornada de Creación de empresas, o hayan manifestado su interés por participar en estos Cursos de Habilidades empresariales.

1.- CREACION DE EMPRESAS FRANQUICIADAS OBJETIVO

El objetivo de este curso es proporcionar conocimientos sobre las ventajas e inconvenientes que suponen estos sistemas como opción para desarrollar un negocio propio Tanto desde el punto de vista del franquiciador (propietario de la marca) como desde un punto de vista de franquiciado.

CONTENIDOS

Unidades Lectivas. (: 20 horas)

1.- Componentes de la franquicia ¿quien y que se pueden franquiciar? 2.- Franquiciador/ franquiciado Perfil ideal

4.- Estrategia de Negocio: Estudio de rentabilidad. Contrato de Franquicia 5.- La realidad de estos nuevos modelos en la Comunidad de Madrid 6.- Casos de éxito y fracaso. Elección de la franquicia.

Módulos obligatorios (5 horas)

- Módulo de Sensibilización Medioambiental: 3 horas - Módulo de Prevención de riesgos laborales: 1 hora - Módulo de Igualdad de Oportunidades: 1 hora TOTAL DE HORAS: 25

TOTAL DE PLAZAS 12

2.- MARKETING Y TECNICAS DE VENTAS OBJETIVO

Este curso proporciona a los emprendedores las competencias precisas para desarrollar sus conocimientos en el mundo del marketing y las ventas usando y potenciando su imagen corporativa a través de los diferentes medios publicitarios.

(14)

1.-Comunicación Digital

2.-Comunicación y Medios Publicitarios 3.-Imagen Corporativa

4.-Investigación de Mercados y marketing estratégico 5.- Atención y fidelización de clientes

6.- Promoción del negocio 7:-Técnicas de venta

Módulos obligatorios (5 horas)

- Módulo de Sensibilización Medioambiental: 3 horas - Módulo de Prevención de riesgos laborales: 1 hora - Módulo de Igualdad de Oportunidades: 1 hora TOTAL DE HORAS: 25

TOTAL DE PLAZAS 12

3.- FINANZAS PARA EMPRENDEDORES OBJETIVO

Este curso proporciona a los emprendedores los conocimientos financieros y fiscales básicos para el desarrollo del plan económico-financiero de su empresa

CONTENIDOS

Unidades Lectivas. (Total de horas: 25 horas)

1.- Inversión inicial

2.-Modelos de financiación

3.-Identificación de fuentes de ingresos y gastos 4.- Formalización y pago de impuestos.

5.- Otras obligaciones fiscales de la empresa.

6.- Subcontratación de servicios de asesoría fiscal y contable: control de costes, calidad y plazos.

Módulos obligatorios (5 horas)

- Módulo de Sensibilización Medioambiental: 3 horas - Módulo de Prevención de riesgos laborales: 1 hora - Módulo de Igualdad de Oportunidades: 1 hora TOTAL DE HORAS: 30

(15)

4.- RECURSOS HUMANOS PARA EMPRENDEDORES OBJETIVO

El objetivo de este curso es dar a conocer por un lado, la normativa, tipos de contratos, regulación de las relaciones laborales… y por otro, planificación, organización, desarrollo y control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente de los recursos humanos de la empresa. conocimientos sobre la organización del trabajo en equipo de forma eficiente y satisfactoria, flujos y barreras en la comunicación , identificación de tareas

CONTENIDOS

Unidades Lectivas. (Total de horas: 20 horas)

1.- Legislación laboral.

2.- Aplicación de técnicas eficaces de motivación y regulación de las relaciones laborales. 3,- Selección de personal.

4.- Identificación de tareas y trabajo en equipo. 5.- Delegación y supervisión.

Módulos obligatorios (Total: 5 horas)

- Módulo de Sensibilización Medioambiental: 3 horas - Módulo de Prevención de riesgos laborales: 1 hora - Módulo de Igualdad de Oportunidades: 1 hora

TOTAL DE HORAS: 25

(16)

PROYECTOFORMATIVO

ESPECIALIDAD:

NOMBREDELAEMPRESA:

REFERENCIADEEXPEDIENTEDECONTRATACIÓN:

CÓDIGOSDEL/LOSCURSO/S: , , , , , , , , , , , , , , , .

AÑO DE PROGRAMACIÓN:

FIRMA Y SELLO DE LA EMPRESA

A rellenar por la administración

CÓDIGO/S: , , , , , ZONA:

NOTAS DE INTERÉS:

Deberán cumplimentarse todos los apartados.

Toda la información incluida en el proyecto será objeto de comprobación.

"Los datos personales recogidos serán tratados, con su consentimiento informado, en los términos del artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, y de conformidad a los principios dispuestos en la misma y en la Ley 8/2001, de la Comunidad de Madrid, pudiendo ejercer el derecho de acceso, rectificación, cancelación y oposición ante el responsable del fichero

(17)

PROYECTO FORMATIVO

1. DATOS DE LA ESPECIALIDAD

Denominación:

Total Horas Base: Total Horas Lectivas: Módulos Obligatorios:

Horas / Día: Total de Plazas:

Módulo de Sensibilización Medioambiental Total Horas: Módulo de Prevención de Riesgos Laborales Total Horas: Módulo de Igualdad de Oportunidades Total Horas:

Total Horas Lectivas + Total Módulos Obligatorios

(18)

2. OBJETIVO/S Y PROGRAMACIÓN MODULAR: describir el/los objetivo/s general/es y desarrollar la programación modular.

Objetivo/s General/es del curso

Programación Modular: Desarrollar el contenido del programa formativo a impartir, tanto en sus aspectos teóricos como prácticos. El programa se presentará modularmente relacionando todos los aspectos integrados en el curso. (Incluir tantas hojas como fuere preciso)

PROGRAMACIÓN MODULAR1 MÓDULO Nº HORAS: OBJETIVO GENERAL OBJETIVOS ESPECÍFICOS HORA S TEÓRÍ A DESARROLLO CONTENIDOS TEÓRICOS HORA S PRÁC T. DESARROLLO ACTIVIDADES PRÁCTICAS RELACIÓN DE RECURSOS MATERIALES 2

1 Copiar la tabla tantas veces como módulos tenga el curso.

(19)

3. DESARROLLO TEMPORAL DEL PROGRAMA (PLANIFICACIÓN): Especificar el orden en que se imparten los distintos módulos del curso. La suma de las horas de teoría y práctica (incluyendo los módulos obligatorios) debe coincidir con el número total de horas de la especialidad.

Módulos Horas

teoría Orden de la teoría

Horas práctica

Orden de la práctica

TOTAL HORAS TEORIA Y PRÁCTICA TOTAL HORAS ESPECIALIDAD

(20)

4. METODOLOGÍA DIDÁCTICA

Definir la metodología a seguir a lo largo del curso.

(21)

5. EQUIPAMIENTO TECNICO DE LAS AULAS

Detallar el equipamiento a utilizar en el curso (se entiende por equipamiento, todo tipo de maquinaria, herramientas y utillaje, necesario para el desarrollo de la formación, y de consumo duradero, incluyendo el Software necesario, así como la cantidad prevista)

(22)

6. MATERIAL DIDÁCTICO

Relación detallada del material fungible (entendiendo todo aquello que se utiliza una sola vez en un curso):

Relación detallada del material de apoyo a utilizar en el curso describiendo sus principales características (retroproyector, DVD, cañón de vídeo, papelógrafo, etc)

Relación de materiales didácticos y fuentes documentales (material impreso, libros, etc). En el caso de que dichos materiales sean de elaboración propia, detalle, para cada manual, índice de contenidos y bibliografía utilizada.

DESCRIPCIÓN / TÍTULO / EDITORIAL AÑO

CANTIDAD POR ALUMNO ENTREGA EN PROPIEDAD ALUMNO (SI / NO)

(23)
(24)

COORDINACIÓN Y EQUIPO DOCENTE. HISTORIAL PROFESIONAL: solo se incluirán los historiales de las personas que efectivamente asuman la coordinación y la docencia (no se incluirán posibles, suplentes ni titulares que no vayan a impartir o coordinar realmente el curso). Se adjuntará la documentación acreditativa relacionada en el Pliego de Prescripciones Técnicas y Proyecto Formativo. Se adjuntarán tantos C.V. como docentes/coordinadores intervengan en el curso.

EMPRESA ADJUDICATARIA: CÒDIGO CURSO: CURSO:

FECHA INICIO: FECHA FIN:

PERSONAL DE COORDINACIÓN: Teléfono:

CURRICULUM VITAE

Marque con una X lo que corresponda: Docente Coordinador /a

DATOS PERSONALES Nombre:

Apellido 1: Apellido 2: DNI:

Fecha de Nacimiento: Nacionalidad: Domicilio

Nombre de Vía: Nº.: Escalera: Piso: Letra:

Código Postal: Municipio: Província:

Teléfono: Fax: Correo electrónico:

FORMACIÓN ACADÉMICA Titulación Oficial: FORMACIÓN NO REGLADA Año: Año: OTROS CONOCIMIENTOS Informática: Idiomas: Otros:

EXPERIENCIA PROFESIONAL EN LA ESPECIALIDAD

Detallar a continuación, comenzando por la más reciente, únicamente la experiencia relacionada con la especialidad o familia profesional similar.

(25)

Empresa:

Puestos (categoría profesional):

Fecha de Alta – Fecha de Baja: (DD-MM-AAAA) (Nº de meses) Funciones desempeñadas:

EXPERIENCIA COMO DOCENTE O COMO COORDINADOR/A EN LA ESPECIALIDAD

Detallar a continuación, comenzando por la más reciente, únicamente la experiencia relacionada con la especialidad o familia profesional similar.

Empresa: Año:

Nombre del curso y nº de horas de impartición: Funciones desempeñadas:

Se identificarán todas las hojas con el código de curso al que pertenezca.

(26)

ANEXO EQUIPO DOCENTE

PROFESORADO DEDICADO AL OBJETO DEL CONTRATO PROGRAMAS PARA EL EMPRENDIMIENTO

NOMBRE DEL DOCENTE DNI HORAS DOCENCIA FORMACIÓN ESPECIFICA(1) EXPERIENCIA PROFESIONAL ESPECIFICA (1)

CONTENIDOS IMPARTIDOS TITULACION

Total horas Total meses

Figure

Actualización...

Referencias

  1. www.emprendelo.es