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CAMPAÑA 2013-2015
FORMULARIO DE PRESENTACIÓN DE INICIATIVAS
Nombre de la iniciativa INICIATIVA DE EMPLEO JUVENIL EN EUROPA
Organización líder NESTLÉ
Departamentos de la organización
Recursos Humanos, Supply Chain, Ventas Corporativas, Relaciones y Comunicación Corporativas
Ámbito geográfico de influencia del proyecto
X Nacional (en el ámbito de una iniciativa europea) Regional Por favor especifique.
Local Por favor especifique.
Descripción de la iniciativa
Indique brevemente en qué consiste el proyecto y su objetivo.
Máximo 50 palabras.
Nestlé contribuirá a que unos 20.000 jóvenes menores de 30 años en toda Europa encuentren trabajo en los próximos 3 años, ofreciéndoles oportunidades de aprender y desarrollarse profesionalmente en la compañía. El objetivo es colaborar con los gobiernos a paliar el problema de desempleo juvenil en Europa.
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Organizaciones involucradas en la implementación de la iniciativa Identifique a cada una de las organizaciones que forman parte del proyecto.
Naturaleza de las organizaciones involucradas
Indique para cada caso si se trata de una empresa, ONG, administración/ organismo público, universidad/ centro de estudios, proveedores/ pymes u otro tipo de colaborador.
Rol de cada organización involucrada
Señale para cada organización identificada su rol, responsabilidades y aportaciones a la consecución del objetivo común.
1 Instituto Narcís Xifre i Masmitjà & Generalitat de Cataluña & fábrica Nestlé en Girona
Centro de estudios, administración y empresa
La primera ofrece estudiantes, la segunda avala la iniciativa y Nestlé ofrece prácticas de formación.
Firmado en mayo 2013 con vigencia hasta el curso 2015-16
2 Instituto Lope de Vega” de Sta. María de Cayón & Gobierno de Cantabria & fábrica Nestlé en La Penilla
Centro de estudios, administración y empresa
La primera ofrece estudiantes, la segunda avala la iniciativa y Nestlé ofrece prácticas de formación.
Firmado en julio 2013 para el curso 2013-14
3 IES Fermín Bouza Brey de Villagarcía de Arousa & Feuga & fábrica Nestlé en Pontecesures
Centro de estudios, fundación de universidad-empresa y empresa
La primera ofrece estudiantes y Nestlé ofrece prácticas de formación. Curso 2014-2015
4 Servicio de Ocupación de Catalunya & Bundesagentur für Arbeit (Federal Agency of Employment) & Nestlé Germany & Nestlé Spain
Administraciones y empresas Formación dual en Aemania.
Enero 2014
5 Addeco & fábrica Nestlé en Girona Fundación y empresa Programa Integración Socialmente Responsable. Diciembre 2013
6 Fundación Universia & Nestlé Fundación Inserta
Fundación y empresa Programa de Prácticas dirigido a personas discapacitadas.
Octubre 2013
7 Job Barcelona Participación activa de Nestlé Feria de empleo. Febrero 2014
8 Infojobs - Randstad Participación activa de Nestlé Prepárate, talleres de Empleabilidad. Septiembre y Diciembre 2013 / Febrero 2014
9 Universidad Carlos III Participación activa de Nestlé Talleres de Empleabilidad.
Desde octubre 2013
10 Fundación Príncipe de Girona & Nestlé
Fundación y empresa Mentoring de estudiantes por parte de directivos Nestlé.
Desde septiembre de 2013
11 Servicio de Ocupación de Catalunya (SOC) & Nestlé
Administración y empresa La primera selecciona candidatos y Nestlé ofrece talleres de
empleabilidad (cómo ser un buen candidato a un empleo, cómo hacer un CV, una entrevista, etc).
Abril 2014
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12 Fundación BCN Formación Profesional
Fundación y empresa Impulsar la integración de estudiantes de formación profesional en Nestlé. Formación Dual en Oficina Central Nestlé.
Abril 2014
13 IESE IRCO Focus Group y Nestlé Centro de estudios y empresa Corporate Training & Employability of youngsters. Mayo 2013
14 Ministerio de Empleo & Nestlé Administración y empresa Adhesión y obtención del sello de emprendimiento y empleo joven.
Noviembre 2013
15 Nestlé &:
Instituto Químico de Sarrià (Universidad Ramón Llull) Universidad de Deusto Universidad de Barcelona ESADE
Universidad de Navarra ESERP Business School Universidad de Valencia Universidad Adolfo Ibáñez Universidad Autónoma de Barcelona
Universidad Politécnica de Catalunya
Universidad de Girona Universidad Pompeu Fabra IDE-CESEM
Instituto Internacional San Telmo Fundación Empresa, Universidad Gallega (FEUGA)
Empresa y centros educativos Convenios de becas y prácticas.
Se realizan de manera continua, con la aportación de estudiantes para prácticas in company
Debe señalarse un mínimo de dos partners y, no habiendo un número máximo de colaboradores preestablecido, pueden añadirse tantas filas como sea necesario para listar a todas las organizaciones participantes en el proyecto. Serán valoradas positivamente aquellas colaboraciones entre organizaciones independientes.
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Esta iniciativa está principalmente ligada a… Indique el eje temático al cual se orienta el proyecto.
Vida sostenible en ciudades X Habilidades para el empleo
Dentro de cada eje temático, a qué línea de acción(es) se orienta el proyecto
Consulte las Preguntas Frecuentes (página 2) para una descripción detallada de cada una de estas líneas temáticas y acciones.
HABILIDADES PARA EL EMPLEO
X Promoción del emprendimiento y el empleo joven Promoción de la inclusión social a través del empleo Salud y bienestar en el lugar de trabajo
Adaptación de los procesos de recursos humanos de la empresa de cara a personas mayores u otros colectivos determinados
Formación en TICs para jóvenes Otro Por favor especifique.
VIDA SOSTENIBLE EN CIUDADES
Movilidad y transporte eficiente Ciudades inteligentes
Estilo de vida y consumo responsable
Diseño, producción y comunicación sostenible Otro Por favor especifique.
A qué grupo de interés se dirige principalmente la iniciativa
Indique quién(es) se verán beneficiados por este proyecto.
Empleados Clientes
X Cadena de valor (proveedores, contratistas) X Comunidad/ Sociedad
Medio Ambiente
Otro Por favor especifique.
Principal resultado esperado
Señale qué resultado(s) concreto(s) se obtendrá(n) como consecuencia del proyecto.
Desarrollo de una herramienta
Aprendizaje organizacional, intercambio de buenas prácticas, sensibilización Innovación en procesos para la implementación de nuevos modelos de gestión Recomendaciones en materia de normativas, influencia
X Otro Por favor especifique. Disminución del desempleo entre menores de 30 años y posibilitarles el aprendizaje in company de cara a completar su formación.
Resultadosque se prevé conseguir
Describa con hitos e
indicadores cuantitativos los
beneficios claves para los partners implicados en el desarrollo del proyecto y/o los diferentes stakeholdersa quienes está orientado. Máximo 500 palabras.
La iniciativa abarca 4 pilares:
1. La contratación directa de jóvenes con diferentes perfiles y abarca diferentes áreas de negocio y todos los niveles dentro de la compañía. Objetivo en España en 3 años: ofrecer empleo a 1.500 jóvenes con contratos directos, ya sea temporales como con vocación de permanencia
2. La formación de estudiantes mediante contratos de prácticas y becas. Objetivo en 3 años: 570 contratos
3. Orientación profesional: mediante el ofrecimiento de programas de coaching, y mentoring. También Nestlé asistirá y participará en ferias de empleo
4. El fomento del empleo joven entre los proveedores de Nestlé
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Fecha de inicio del proyecto y calendario con los principales hitos Incluya información que contemple hasta junio 2014 como mínimo.
Desde septiembre de 2013 para curso 2013/14 y hasta diciembre de 2016
Más información sobre el proyecto
Proporcione si lo considera relevante enlaces a páginas web para ampliar
información, notas de prensa, etc. http://www.empresa.nestle.es/es/sala-de-prensa/actualidad-nestle/iniciativa-de-empleo-para-jovenes http://www.empresa.nestle.es/es/trabaja-con-nosotros Expectativas de la organización
Indique qué beneficio(s) espera alcanzar al adherir a Enterprise 2020.
Visibilidad
X Posicionamiento en temas vinculados al eje temático alrededor del cual se articula el proyecto presentado
X Formar parte de una iniciativa de carácter internacional con una reputación consolidada
Vinculación con otras empresas Otro Por favor especifique.
