Resumen del procedimiento y normas de actuación para las comisiones de selección en concursos de plazas de profesorado con vinculación permanente de la USC

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Resumen del procedimiento y normas de actuación para las comisiones de selección en concursos de plazas de profesorado con vinculación permanente de la USC

1) Acto de constitución de la Comisión de selección: se recoge en el artículo 15 del Reglamento de Profesorado con vinculación permanente de la USC.

1.- Las comisiones de selección se constituirán en el plazo máximo de tres meses desde el día siguiente a la fecha de publicación de la correspondiente convocatoria en el Diario Oficial de Galicia, en el caso de plazas de profesorado contratado, y en el Boletín Oficial del Estado, en el caso de plazas de profesorado funcionario.

2. La persona titular de la presidencia de la comisión, después de consultar con los restantes miembros, convocará a los miembros titulares y, de ser el caso, a los suplentes, para proceder al acto de constitución de la Comisión, con indicación del lugar y la fecha. Además, el/la presidente/a deberá informar a las personas candidatas admitidas acerca del acto de constitución y convocarlas para el acto de presentación de candidaturas, que deberá tener lugar con posterioridad a la constitución de la comisión y a la aprobación de los criterios de valoración de los méritos a los que se refiere el apartado 5 de este mismo articulo. La convocatoria para el acto de presentación de candidaturas se realizará a través del tablón electrónico, e incluirá el lugar, la fecha y la hora de celebración.

3. La válida constitución de la comisión exigirá la presencia de todos sus miembros. Los miembros titulares que no asistan al acto de constitución serán sustituidos por los miembros suplentes. En caso de que los suplentes no asistan, el relevo se hará con el resto de suplentes de la comisión, por orden correlativa. De no asistir el/la presidente/a titular ni su suplente, ocupará la presidencia de la comisión el vocal de mayor categoría y antigüedad. De no asistir el/la secretario/a titular ni su suplente, ocupará la secretaría de la comisión el vocal de menor categoría y antigüedad.

4. En el acto de constitución la comisión de selección aprobará y publicará en el tablón electrónico los criterios de valoración de los méritos y ,en el caso de procesos que consten de más de una fase, los criterios para el acceso de los aspirantes a las distintas fases. En todo caso, la puntuación exigida para superar cada una de las fases no podrá ser superior al 50% de la calificación máxima asignada. Por lo demás, los criterios deberán ajustarse a las pautas que se indican en el anexo I del Reglamento.

5. Una vez constituida la comisión , sus miembros no podrán ser sustituidos. En caso de ausencia de la persona titular de la presidencia, esta será sustituida por el vocal de mayor categoría y antigüedad . el/la secretario/a se sustituirá, de ser el caso, por el vocal de menor categoría y antigüedad . La válida actuación de la comisiones requerirá la participación de por lo menos tres de sus miembros. En el caso de concursos de plazas con vinculación asistencial, entre los miembros presentes deberá figurar uno de los elegidos por el procedimiento señalado en el artículo 6.4 del Reglamento.

Modelos de actas a emplear para este acto:

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SPPDI CATEDRÁTICO/A DE

UNIVERSIDAD

01_ Acta de Constitución Comision Seleccion_CU.1

02_Criterios de Valoración

(2)

2

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SPPDI PROFESOR/A TITULAR DE

UNIVERSIDAD

01_Acta Constitución y convocatoria acto presentacion_TU.1

02_Criterios de Valoración Meritos_ANEXO_TU.1

PROFESOR/A TITULAR DE

UNIVERSIDAD

CON PLAZA ASISTENCIAL VINCULADA AL SERGAS

01_ Acta de Constitución Comision Seleccion_TU-VINC.1

02_Criterios de Valoración Meritos_ANEXO_TU-VINC.1

PROFESOR/A CONTRATADO/A

DOCTOR/La

01_ Acta de Constitucion Comision Seleccion_PCD.1

02_Criterios de Valoracion Meritos_ANEXO_PCD.1

PROFESOR/A CONTRATADO/A

DOCTOR/La CON PLAZA ASISTENCIAL VINCULADA Al SERGAS

01_ Acta de Constitucion de la Comision_PCD-VINC.1

02_Criterios de Valoracion Meritos_ANEXO_PCD-VINC.1

2) Acto de Presentación de las personas candidatas: Se recoge enel artículo 16 del Reglamento

1. El acto de presentación será público y en el transcurso de éste las personas candidatas entregarán al presidente de la comisión su currículum vitae y la documentación acreditativa de los méritos alegados, de acuerdo con el procedimiento formal que señale la convocatoria. En cualquiera caso, esta deberá garantizar la posibilidad de que la documentación acreditativa pueda ser entregada en soporte electrónico.

2. Las personas aspirantes a plazas de Profesorado Contratado Doctor y de Profesorado Titular de Universidad le entregarán además al presidente el proyecto de actividades docentes de la materia o materias que se determinen en la convocatoria o, en su defecto, de una materia obligatoria o de formación básica adscrita al área de conocimiento de que se trate, de las cursadas para la obtención de títulos de carácter oficial de grado o equivalente en la USC, así como del proyecto investigador que desarrollarán en el caso de serles otorgada la plaza.

3. Las personas aspirantes a plazas de Catedrático/a de Universidad le entregarán al presidente, además del currículum y la documentación indicada en el apartado 1 de este artículo, el proyecto investigador que desarrollarán en el caso de serles otorgada la plaza.

4. El proyecto de actividades docentes mencionado en el apartado 2 de este artículo tendrá una extensión máxima de 100.000 caracteres (incluidos espacios) y deberá referirse cuando menos a los siguientes aspectos: datos descriptivos de la materia, sentido de la materia en el plan de estudios, objetivos, desarrollo del temario, metodología de enseñanza-aprendizaje, bibliografía y criterios de evaluación. Las personas aspirantes deberán entregarle al presidente una copia del texto en soporte electrónico a fin de que la comisión pueda verificar el cumplimiento del requisito relativo a la extensión.

(3)

3

5. El proyecto investigador mencionado en los apartados 2 y 3 de este artículo tendrá una extensión máxima de 50.000 caracteres (incluidos espacios). Las personas aspirantes deberán entregarle al presidente una copia del texto en soporte electrónico a fin de que la comisión pueda verificar el cumplimiento del requisito relativo a la extensión.

6. No serán valorados los proyectos de actividades docentes y los proyectos investigadores que incumplan los requisitos de extensión fijados en los apartados 4 y 5 de este artículo.

7. En el acto de presentación la Comisión indicará la fecha, lugar y hora de realización de las pruebas a las que se refiere el artículo siguiente, así́ como, en caso de que haya más de una persona aspirante, su orden de intervención . Las pruebas deberán comenzar en un plazo máximo de diez días desde el acto de presentación .

8. El/la secretario/a de la comisión garantizará que la documentación entregada por las personas concursantes pueda ser consultada antes del inicio de las pruebas por todas las personas candidatas presentadas que lo deseen.

Modelos de actas a emplear para este acto:

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SPPDI CATEDRÁTICO/A DE

UNIVERSIDAD

03_Acta_presentacion_de los_candidatos_CULO.2

SÍ SÍ

PROFESOR/A TITULAR DE UNIVERSIDAD

03_M_Acta_presentacion_de los_candidatos_TU.2

SÍ SÍ

PROFESOR/A TITULAR DE UNIVERSIDAD

CON PLAZA ASISTENCIAL VINCULADA Al SERGAS

03_Acta_presentacion_de los_candidatos_TU-VINC.2

SÍ SÍ

PROFESOR/A CONTRATADO/A DOCTOR/La

03_Acta_presentacion_de

los_candidatos_PCD.2 SÍ SÍ

PROFESOR/A CONTRATADO/A DOCTOR/La CON PLAZA ASISTENCIAL VINCULADA Al SERGAS

03_Acta_presentacion_de

los_candidatos_PCD-VINC.2 SÍ SÍ

3) Realización de las pruebas: se recoge en el artículo 17 del Reglamento

1. Los concursos correspondientes a plazas de Profesorado Contratado Doctor constarán de dos fases, cada una de ellas de carácter eliminatorio:

a) La primera fase tendrá una valoración máxima de 100 puntos y consistirá en la valoración de los méritos e historial académico, docente, investigador y, de ser el caso, profesional o sanitario-asistencial alegados por las personas candidatas. La comisión de selección valorará los currículos de las personas aspirantes aplicando los criterios que determine y de acuerdo con el baremo correspondiente a esta categoría, recogido en el anexo I de este reglamento. Concluida la valoración de los currículos, los resultados se harán públicos a través del Tablón Electrónico. La comisión indicará la relación de aspirantes que pasan a la segunda fase y efectuará la convocatoria para la realización del ejercicio

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4

Modelos de actas a emplear para este acto:

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SPPDI

PROFESOR/A CONTRATADO/A DOCTOR/A

04_ Acta Valoracion Curriculo_1Fase__PCD.3

05_Valoración de Meritos e Historial_1ª Fase_ANEXO I_PCD.3

06_Informe Individual Razonado Valoracion 1ªfase_ANEXO II_PCD.3

SÍ NO

NO

SÍ SÍ

PROFESOR/A CONTRATADO/A DOCTOR/A CON PLAZA ASISTENCIAL VINCULADA Al SERGAS

04_ Acta Valoracion Curriculo_1Fase__PCD- VINC.3

05_Valoración Meritos e Historial_1ª Fase_ANEXO I_PCD-VINC.3

06_Informe Individual Valoracion 1ªfase_ANEXO II_PCD-VINC.3

NO

NO

b) La segunda fase consistirá en la exposición oral en sesión pública del proyecto de actividades docentes y del proyecto investigador, durante un tiempo máximo de noventa minutos. Seguidamente la comisión debatirá con la persona aspirante a la plaza sobre los contenidos de su exposición durante un tiempo máximo de dos horas. Finalizada la prueba, cada miembro de la comisión emitirá un informe razonado y ajustado a los criterios de valoración previamente fijados. El proyecto de actividades docentes y el proyecto investigador tendrá una valoración máxima de 50 puntos cada uno.

Modelos de actas a emplear para este acto:

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SPPDI

PROFESOR/A

CONTRATADO/A DOCTOR/A

07_Acta Valoracion Segunda Fase_PCD.4

08_Informe Individual razonado valoracion 2ª fase_ANEXO I_PCD.4

SÍ NO

SÍ SÍ

PROFESOR/A

CONTRATADO/A DOCTOR/A CON PLAZA ASISTENCIAL VINCULADA Al SERGAS

07_Acta Valoracion Segunda Fase_PCD- VINC.4

08_Informe Individual valoracion 2ª fase_ANEXO I_PCD-VINC.4

NO

c) La puntuación final de cada aspirante será el resultado de la suma de las puntuaciones obtenidas en las dos fases del concurso.

(5)

5

2. Los concursos de acceso al cuerpo de Profesorado Titular de Universidad constarán de dos pruebas, que serán públicas, cada una de ellas de carácter eliminatorio:

la) La primera prueba tendrá una valoración máxima de 100 puntos y consistirá en la exposición y defensa oral de los méritos e historial académico, docente, investigador, de gestión y, de ser el caso, sanitario-asistencial de cada persona candidata. La exposición no podrá exceder de noventa minutos, e irá seguida de un debate con la Comisión durante un tiempo máximo de dos horas. En caso de que exista una única persona aspirante, la Comisión , después de analizar la documentación presentada por esta, se considera por unanimidad que resulta suficiente para la superación de la prueba, podrá eximirla de la exposición oral y posterior debate. Finalizada la prueba, cada miembro de la comisión emitirá un informe razonado y ajustado a los criterios de valoración previamente fijados.

Modelos de actas a emplear para este acto:

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SPPDI

PROFESOR/A TITULAR DE UNIVERSIDAD

04_M_-Acta-Valoracion-Curriculo_1- Prueba__TU.3

05_Valoración de Meritos e Historial_1ª Prueba_ANEXO I_TU.3

06_Informe Individual Razonado Valoración 1ª Prueba_ANEXO II_TU.3

SÍ NO

NO

SÍ SÍ

PROFESOR/A TITULAR DE UNIVERSIDAD CON PLAZA ASISTENCIAL

VINCULADA Al SERGAS

04_ Acta Valoracion Curriculo_1ª Prueba__TU- VINC.3

05_Valoración de Meritos e Historial_1ª Prueba_ANEXO I_TU-VINC.3

06_Informe Individual Razonado Valoración 1ª Prueba_ANEXO II_TU-VINC.3

NO

NO

b) La segunda prueba consistirá en la exposición oral, en sesión pública, del proyecto de actividades docentes y del proyecto investigador durante un tiempo máximo de noventa minutos. Seguidamente la comisión debatirá con la persona candidata sobre los contenidos de su exposición durante un tiempo máximo de dos horas. Finalizada la prueba, cada miembro de la comisión emitirá un informe razonado y ajustado a los criterios de valoración previamente fijados.

El proyecto de actividades docentes y el proyecto investigador tendrán una valoración máxima de 50 puntos cada uno.

Modelos de actas a emplear para este acto:

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SPPDI PROFESOR/A TITULAR DE

UNIVERSIDAD

07_Acta Valoracion Segunda Prueba_TU.4.

08_Informe Individual Razonado Valoración 2ª prueba_ANEXO I_TU.4

NO

(6)

6

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SPPDI PROFESOR/A TITULAR DE

UNIVERSIDAD

CON PLAZA ASISTENCIAL VINCULADA Al SERGAS

07_Acta Valoracion Segunda Prueba_TU-VINC.4

08_Informe Individual Razonado Valoración 2ª prueba_ANEXO I_TU- VINC.4

NO

c) La puntuación final de cada candidato será el resultado de la suma de las puntuaciones obtenidas en la primera fase y en la segunda fase.

3. Los concursos de acceso al cuerpo de Catedráticos/as de Universidad constarán de una única prueba, que sera pública, y que consistirá en la exposición y defensa oral de los méritos e historial académico, docente, investigador, de gestión y, de ser el caso, sanitario-asistencial de cada persona candidata, y del proyecto investigador que desarrollará en el caso de serle otorgada la plaza. Esta exposición no podrá exceder de noventa minutos. Seguidamente la comisión debatirá con la persona candidata sobre los contenidos de la exposición durante un tiempo máximo de dos horas. Finalizada la prueba, cada miembro de la comisión emitirá un informe razonado y ajustado a los criterios de valoración previamente fijados.

Modelos de actas a emplear para este acto:

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SPPDI CATEDRÁTICO/A DE

UNIVERSIDAD

04_ Acta Valoracion _Unica Prueba__CU.3

05_Valoración de Meritos e Historial_Unica Prueba_ANEXO I_CU.3

06_Informe Individual Razonado Valoración Unica Prueba_ANEXO II_CU.3

SÍ NO

NO

SÍ SÍ

4) Propuesta de provisión o de contratación: se recoge en el artículo 18 del Reglamento

1. De acuerdo con las valoraciones e informes realizados, en el plazo máximo de cinco días desde lo siguiente al de finalización de las fases previstas en el artículo 17 de este reglamento, la Comisión elaborará una propuesta de contratación o de provisión, que incluirá la relación de todas las personas candidatas que sean consideradas aptas para ocupar la plaza, ordenadas por la puntuación final conseguida en el proceso. En caso de que ninguna de las personas candidatas alcance la puntuación mínima establecida en los criterios, la Comisión elaborará una propuesta de no provisión.

2. Esta propuesta se hará pública en el Tablón electrónico de la universidad.

Modelos de actas a emplear para este acto:

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SPPDI CATEDRÁTICO/A DE UNIVERSIDAD 07_Puntuacion Final y Propuesta de

Provisión_CU.4 SÍ SÍ

(7)

7

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SPPDI PROFESOR/A TITULAR DE

UNIVERSIDAD

09_Puntuacion Final y Propuesta de

Provisión_TU.5 SÍ SÍ

PROFESOR/A TITULAR DE UNIVERSIDAD

CON PLAZA ASISTENCIAL VINCULADA Al SERGAS

09_Puntuacion Final y Propuesta de

Provisión_TU-VINC.5 SÍ SÍ

PROFESOR/A CONTRATADO/A DOCTOR/A

09_Puntuacion Final y Propuesta de

Provision_PCD.5 SÍ SÍ

PROFESOR/A CONTRATADO/A DOCTOR/A CON PLAZA

ASISTENCIAL VINCULADA Al SERGAS

09_Puntuacion Final y Propuesta de

Provision_PCD-VINC.5 SÍ SÍ

3. Una vez publicada, la comisión de selección remitirá el expediente completo a la vicerreitoría con competencias en profesorado, junto con la justificación documental correspondiente. La documentación relativa al expediente no podrá incluirse en el mismo soporte digital -lapiz de memoria que contenga los méritos de la persona aspirante, el cual deberá permanecer inalterable.

Modelos de actas a emplear para este acto:

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SPPDI CATEDRÁTICO/A DE UNIVERSIDAD 08_Remisión de Expediente del

Concurso_CU.5 NO SÍ

PROFESOR/A TITULAR DE UNIVERSIDAD

10_Remisión de Expediente del

Concurso_TU.6.docx NO SÍ

PROFESOR/A TITULAR DE UNIVERSIDAD CON PLAZA

ASISTENCIAL VINCULADA Al SERGAS

10_Remisión de Expediente del

Concurso_TU-VINC.6 NO SÍ

PROFESOR/A CONTRATADO/A DOCTOR/A

10_Remision de Expediente del

Concurso_PCD.6 NO SÍ

PROFESOR/A CONTRATADO/A DOCTOR/A CON PLAZA ASISTENCIAL VINCULADA Al SERGAS

10_Remision de Expediente del

Concurso_PCD-VINC.6 NO SÍ

4. Finalizado el procedimiento, la documentación de las personas concursantes quedará a su disposición en la vicerreitoría con competencias en materia de profesorado, de donde deberán retirarla. No obstante, en el caso de interposición de recurso, la documentación no podrá retirarse hasta que la resolución impugnada sea firme, sin perjuicio de que las personas interesadas puedan realizar copia de la documentación para otros efectos. Transcurridos seis meses desde la finalización del procedimiento o, en el caso de haber recurso, desde que la resolución impugnada adquiera firmeza, la documentación que no fuera retirada será destruída.

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5) A tener en cuenta en esta convocatoria

El enlace para acceder a la documentación de las personas aspirantes

Una vez constituida la Comisión de Selección, el Servicio de Planificación de PDI (SPPDI) le enviará al presidente de la Comisión el enlace para acceder a las carpetas donde se encuentra la documentación presentada por los solicitantes en el momento de la inscripción y la lista de candidatos admitidos y excluidos.

La realización de los concursos por vía telemática

Los miembros de las comisiones de selección podrán actuar a través de sistemas de videconferencia en las pruebas y demás actuaciones incluidas en los concursos de selección de profesorado. En todo caso, el sistema empleado (videoconferencia, MS Teams o Skype corporativo, aulas de Adobe) debe garantizar:

a) que los miembros de las comisiones puedan acceder a la documentación presentada por los candidatos en formato electrónico y consultar los documentos acreditativos presentados en papel.

b) que se asegure la identidad de los miembros que participan, el contenido de sus manifestaciones, el momento en que estas se producen, así como la interactividad e intercomunicación en tiempo real y la disponibilidad de los medios durante las sesiones, de tal manera que puedan seguir las presentaciones públicas realizadas por los candidatos, así como participar de manera activa en la discusión posterior.

c) que se garantice que al lugar donde se celebra el concurso puedan acceder terceras personas en las pruebas que sean públicas.

En aquellas pruebas o procedimientos que requieran de la presencia de las personas aspirantes deberá estar también presente en el lugar de celebración como mínimo un miembro de la comisión de selección.

Los/Las secretarios/as de las comisiones de selección deberán hacer constar en las actas de las distintas sesiones que celebren sí estas tuvieron carácter presencial o si se celebraron a través de videoconferencia . En aquellas actuaciones que requieran de la presencia de las personas aspirantes, se deberá indicar el lugar en que se celebraron y dejar constancia de los miembros de la comisión que estuvieron presentes junto con las personas aspirantes.

La firma de las actas

Las actas deberán ser firmadas únicamente por el/la presidente y por el/la secretario de la comisión de selección. Se aceptarán únicamente la firma digital o la firma manuscrita, pero no podrán utilizarse conjuntamente los dos tipos de firma en un mismo documento.

La publicación en el tablón electrónico de la USC

Para realizar la publicación en el tablón electrónico de la USC es precisa la colaboración de la persona Responsable de la Unidad de Gestión del Centro en el que se desarrollen las pruebas.

Otros modelos de actas

Se encuentran a disposición de las comisiones de selección los siguientes modelos de actas, para su utilización en caso necesario:

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SPPDI CATEDRÁTICO/A DE

UNIVERSIDAD

09_Modelo Voto Particular o Alegacion_CU.6 NO

SÍ SÍ

(9)

9

La remisión de la documentación al SPPDI

Una vez finalizado el proceso, la documentación señalada como “enviar la SPPDI” deberá entregarse en el Servicio de Planificación de PDI. En caso de que las actas se hubiesen firmado con firma digital no es preciso enviarlas, ya que se descargan del tablón electrónico directamente desde el Servicio. Las actas firmadas manuscritas deberán entregarse directamente en el SPPDI o enviarlas por correo interno. También se entregarán empleando el sistema señalado los informes de la primera y segunda fase o de la fase única, debidamente firmados por el/a profesor/a miembro de la comisión, así como el documento de valoración de méritos.

10_Modelo General de Acta_CU.7

11_Modelo Anuncio de Actuación de las Comisiones_CU.8 (solo para el supuesto de que se efectúe alguna modificación en los días señalados en otras actas)

SÍ SÍ

PROFESOR/A TITULAR DE UNIVERSIDAD

11_Modelo Voto Particular o Alegacion_TU.7.docx

12_Modelo General de Acta_TU.8.docx

13_Modelo Anuncio de Actuación de las Comisiones_TU.9 ( solo para el supuesto de que se efectúe alguna modificación en los días señalados en otras actas

NO

SÍ SÍ

SÍ SÍ

PROFESOR/A TITULAR DE UNIVERSIDAD CON PLAZA ASISTENCIAL

VINCULADA Al SERGAS

11_Modelo Voto Particular o Alegacion_TU- VINC.7

12_Modelo General de Acta_TU-VINC.8

13_Modelo Anuncio de Actuación de las Comisiones_TU-VINC.9 ( solo para el supuesto de que se efectúe alguna modificación en los días señalados en otras actas

NO

SÍ SÍ

SÍ SÍ

PROFESOR/A CONTRATADO/A DOCTOR/A

11_Modelo Voto Particular o Alegacion_PCD.7 12_Modelo General de Acta_PCD.8

13_Modelo Anuncio de Actuación de las Comisiones_PCD.9 ( solo para el supuesto de que se efectúe alguna modificación en los días señalados en otras actas)

NO SÍ

SÍ SÍ

PROFESOR/A CONTRATADO/A DOCTOR/A CON PLAZA ASISTENCIAL

VINCULADA Al SERGAS

11_Modelo Voto Particular o Alegacion_PCD- VINC.7

12_Modelo General de Acta_PCD-VINC.8

13_Modelo Anuncio de Actuación de las Comisiones_PCD-VINC.9 ( solo para el supuesto de que se efectúe alguna modificación en los días señalados en otras actas)

NO

SÍ SÍ

SÍ SÍ

(10)

10

La documentación entregada por las personas candidatas, bien en formato digital o en papel deberá entregarse al SPPDI una vez finalizado el concurso.

La información sobre el procedimiento

Para cualquier aclaración contactar con el Servicio de Planificación de PDI a la extensión: 11054

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