CERTIFICADO DE ESTAR AL CORRIENTE EN LAS OBLIGACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL

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CERTIFICADO DE ESTAR AL CORRIENTE EN LAS OBLIGACIONES DE

SEGURIDAD SOCIAL

REFERENCIAS ELECTRÓNICAS

Id. CEA:

Fecha:

Código CEA:

Página:

C24GZL3A82GY

16/02/2017

6CQLX-DKDNS-OP67Q-Z6BMF-3JBKU-QOZV6

1

Este documento no será válido sin la referencia electrónica. La autenticidad de este documento puede ser comprobada hasta la fecha 20/08/2017 mediante el Código Electrónico de Autenticidad en la Sede Electrónica de la Seguridad Social, a través del Servicio de Verificación de Integridad de Documentos.

Según los antecedentes obrantes en esta Tesorería General de la Seguridad Social consta

la siguiente información a la fecha de expedición de este certificado:

Nombre:

ARQUIALIA CONSULTING SL

C.I.:

0B72295413

C.C.C. principal:

0111 11119833052

Identificadores asociados:

SIN IDENTIFICADORES ASOCIADOS.

NO tiene pendiente de ingreso ninguna reclamación por deudas ya vencidas con la Seguridad Social.

Y para que conste, a petición del interesado, se expide la presente certificación que no originará

derechos ni expectativas de derechos a favor del solicitante o de terceros, ni podrá ser invocada para

interrupción o paralización de plazos de caducidad o prescripción ni servirá de medio de notificación

de los expedientes a que pudiera hacer referencia, no afectando a lo que pudiere resultar de

actuaciones posteriores de comprobación o investigación al respecto.

Madrid, a 16 de Febrero de 2017

LA SUBD. GRAL. RECAUDACION PERIODO VOLUNTARIO

(3)

AUDITORÍA

CONSULTORÍA

FORMACIÓN

GRUPO SECURDAT S.L.

Pol. Ind. Las Salinas de Levante

C/ Doctor González de la Cotera nº27

11500 - El Puerto de Santa María (Cádiz)

956 90 52 14 - [email protected]

www.gruposecurdat.com

CERTIFICADO

DE CUMPLIMIENTO:

LEY DE PROTECCIÓN DE DATOS

De acuer

do con lo establecido por la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de

Diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, le informamos que:

ARQUIALIA CONSULTING, S.L.

es responsable de un fichero en el que se incluirán los datos de carácter

personal que usted nos facilite. Dicho fichero está inscrito en el Registro

General de Protección de Datos de la Agencia Española de Protección de Datos.

La finalidad de los datos será la que se defina en cada caso concreto,

respetando siempre los principios de calidad y proporcionalidad.

Los datos obtenidos serán siempre adecuados, pertinentes y no excesivos para

la finalidad para la cual fueron recabados.

oposición de sus datos personales en su domicilio:

C/ Doctor González de la Cotera nº27

11500 El Puerto de Santa María.- (Cádiz).

…………..

CERTIFICADO Nº2017SC0142

Válido hasta el 16 de Octubre de 2018

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CERTIFICADO DE ACTIVIDAD PREVENTIVA (SPM)

El Servicio de Prevención Mancomunado de la Construcción en

Andalucía (SPM), comunica mediante el presente Certificado que la

Empresa ARQUIALIA CONSULTING S.L. tiene contratado el Servicio de

Prevención de riesgos laborales correspondiente a las disciplinas de:

X Seguridad

X Higiene

X Ergonomía y Psicosociología aplicada

‰

Vigilancia de la Salud

(Señalar las que correspondan)

por un periodo anual desde el 3 de octubre de 2106 hasta la fecha 02 de

Octubre de 2.017, encontrándose al corriente de pago hasta la citada fecha.

Así mismo, Certifica que:

1º) La Empresa dispone del Plan de Prevención de riesgos laborales, según

establece el Artículo 16 de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales,

modificado por la Ley 54/2003, de 12 de diciembre.

2º) Dentro de las disciplinas contratadas, se han elaborado la Evaluación de

los Riesgos, y la Planificación de la Prevención, siendo coherentes con las

actividades a desarrollar por esta empresa en la obra.

Fecha: 16 febrero 2.016

Firma y Sello S.P.M

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AVDA. PUERTA DEL SUR S N

11408 - JEREZ DE LA FRONTERA

CADIZ

Tlf: 956147079 Fax: 956140324

www.fremap.es

ARQUIALIA CONSULTING SL

CL DOCTOR GONZALEZ COTERA 27

11500 - PUERTO DE SANTA MARI

JEREZ DE LA FRONTERA, 14 de diciembre de 2016

Muy Sres. Nuestros:

Con efecto 10 de octubre de 2016 su empresa tomó la decisión de suscribir con FREMAP, Mutua Colaboradora

con la Seguridad Social nº 61, la cobertura de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales además de la

prestación económica de incapacidad temporal derivada de contingencias comunes de sus trabajadores.

Queremos agradecerle sinceramente la confianza que han depositado en nuestra Entidad y asumimos el

compromiso de ser acreedores de la misma. Nuestro objetivo es proporcionarles un servicio de calidad, ágil y

eficiente.

Para ello, le hemos asignado un interlocutor único para darle un servicio completamente personalizado. Sus datos

son:

Gestor personal: PABLO RASCON ZAMUDIO

Tfno: 956147109

Dirección: AVDA. PUERTA DEL SUR S N - 11408 JEREZ DE LA FRONTERA. CADIZ

e-mail: [email protected]

Asimismo, le informamos que en la siguiente dirección:

www.fremap.es

dispone de información y

documentación para nuevos mutualistas así como nuestro servicio de FREMAP On-line (

www.fremap.net

) que le

permitirá hacer trámites y consultas en tiempo real, facilitándole cualquier trámite burocrático y proporcionándole

información transparente y actualizada de la situación de su empresa y la de sus trabajadores.

De igual modo, le adjuntamos el Documento de Asociación a Fremap con el fin de que lo firme y lo remita a su

gestor personal.

Esperamos y deseamos que nuestros servicios cumplan con sus expectativas pues es nuestra filosofía de trabajo.

Un cordial saludo.

Fdo: JUAN ANTONIO ORTEGA BARRIO

Director

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Extendido y firmado en JEREZ DE LA FRONTERA a 10 de octubre de 2016

La Empresa Asociada La Mutua

AVDA. PUERTA DEL SUR S N 11408 - JEREZ DE LA FRONTERA CADIZ

956147079

DOCUMENTO DE ASOCIACIÓN

CUENTA COTIZACIÓN DOCUMENTO Nº

0111-11-01198330-52

919438

11-05

11-05

00084

4

EMPRESA: ARQUIALIA CONSULTING SL

DOMICILIO: CL DOCTOR GONZALEZ COTERA 27 C.I.F./N.I.F: B-72295413

LOCALIDAD: PUERTO DE SANTA MARI

PROVINCIA: CADIZ C.P.: 11500 DURACIÓN DE LA ASOCIACIÓN EFECTO DEL CONVENIO DE ASOCIACIÓN INICIAL: UN AÑO

SIGUIENTES RENOVACIONES: ANUALIDADES PRORROGABLES

DESDE LAS 0 HORAS DEL DÍA 10/10/2016 HASTA LAS 24 HORAS DEL DÍA: 31/10/2017 SITUACIÓN DE LOS TRABAJOS

PUERTO DE SANTA MARÍA (EL) (CADIZ) Y DONDE CONVENGA

EL RIESGO PROTEGIDO CORRESPONDE A LA SIGUIENTE ACTIVIDAD

CONSTRUCCIÓN DE EDIFICIOS RESIDENCIALES

COTIZACIÓN

EN BASE A LA ACTIVIDAD DECLARADA POR LA EMPRESA, LA COTIZACIÓN SE REALIZARÁ CON ARREGLO A LOS TIPOS QUE A CONTINUACION SE INDICAN

%

COTIZACIÓN

CNAE

TRABAJOS

I.T.

I.M.S.

ACTIVIDAD 4121 CONSTRUCCIÓN DE EDIFICIOS RESIDENCIALES 3,35 3,35

OTRAS CONDICIONES Generales Las detalladas en anexo.

Particulares La empresa declara mensualmente un número variable de trabajadores, cuyos salarios a efectos de cotización así como actividad u ocupación aplicables se reflejarán en los documentos de cotización a la Seguridad Social.

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Extendido y firmado en JEREZ DE LA FRONTERA a 10 de octubre de 2016

La Empresa Asociada La Mutua

AVDA. PUERTA DEL SUR S N 11408 - JEREZ DE LA FRONTERA CADIZ

956147079

ANEXO AL DOCUMENTO DE ASOCIACIÓN

CUENTA COTIZACION DOCUMENTO Nº

0111-11-01198330-52

919438

11-05 1105

00084

4

EMPRESA: ARQUIALIA CONSULTING SL

DOMICILIO: CL DOCTOR GONZALEZ COTERA 27 C.I.F./N.I.F: B-72295413

LOCALIDAD: PUERTO DE SANTA MARI

PROVINCIA: CADIZ C.P.: 11500

DURACION DE LA ASOCIACIÓN EFECTO DEL CONVENIO DE ASOCIACIÓN: INICIAL: UN AÑO

SIGUIENTES RENOVACIONES: ANUALIDADES PRORROGABLES DESDE LAS 0 HORAS DEL DIA: 10/10/2016 HASTA LAS 24 HORAS DEL DIA: 31/10/2017

COBERTURA CONCERTADA

PRESTACIÓN ECONÓMICA DE INCAPACIDAD TEMPORAL POR CONTINGENCIAS COMUNES COTIZACIÓN

LA CUOTA SE INGRESARÁ CONJUNTAMENTE CON EL RESTO DE LAS APORTACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL EN EL PLAZO, LUGAR Y FORMA ESTABLECIDOS POR LA NORMATIVA DE APLICACIÓN.

SALARIO REGULADOR

EL DECLARADO EN LAS RELACIONES NOMINALES DE TRABAJADORES SEGÚN NORMATIVA APLICABLE EN EL RÉGIMEN DE LA SEGURIDAD SOCIAL DE ENCUADRAMIENTO.

PRESTACIONES GARANTIZADAS

SUBSIDIO DE INCAPACIDAD TEMPORAL POR ENFERMEDAD COMÚN O ACCIDENTE NO LABORAL DE LOS

TRABAJADORES QUE PRESTEN SUS SERVICIOS EN LOS CENTROS DE TRABAJO CUYOS CÓDIGOS DE CUENTA DE COTIZACIÓN SE DETALLAN EN EL PRESENTE ANEXO, EN LA CUANTÍA Y CON SUJECIÓN A LAS CONDICIONES REGULADAS PARA DICHA PRESTACIÓN EN EL RÉGIMEN DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN QUE ESTÉN ENCUADRADOS.

OTRAS CONDICIONES GENERALES LAS DETALLADAS EN ANEXO.

PARTICULARES

LA EMPRESA DECLARA MENSUALMENTE UN NÚMERO VARIABLE DE TRABAJADORES, CUYOS SALARIOS A EFECTOS DE COTIZACIÓN ASI COMO ACTIVIDAD U OCUPACIÓN APLICABLES SE REFLEJARÁN EN LOS DOCUMENTOS DE COTIZACION DE LA SEGURIDAD SOCIAL.

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DOCUMENTO DE ASOCIACION

CONDICIONES GENERALES

Art. 1 - FREMAP es una Mutua Colaboradora con la Seguridad

Social debidamente autorizada por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, que con tal denominación, sin ánimo de lucro y con la responsabilidad mancomunada de sus miembros, tiene por objeto colaborar en la gestión de las Contingencias de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, con sujeción a las Disposiciones legales o reglamentarias que le sean aplicables.

Art. 2.- FREMAP, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social

nº 61, con arreglo a lo dispuesto en el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, en las Disposiciones que las complementen o sustituyan, en los Estatutos de la Mutua y en las Condiciones Generales y particulares de este Convenio de Asociación, asume la protección de las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que puedan sobrevenir a los trabajadores de sus empresas asociadas, que reuniendo los requisitos reglamentarios, presten sus servicios en los centros de trabajo que se detallan en el presente Convenio de Asociación.

Art. 3.- Al suscribir este Convenio de Asociación, se deberá

entregar a La Mutua informe emitido, al respecto, por el Comité de Empresa o Delegado de Personal, salvo que no existieren dichos órganos de representación por no exigirlo la normativa aplicable.

Art. 4.- Este Convenio tendrá una vigencia inicial de un año y

se entenderá prorrogado tácitamente en las siguientes renovaciones por períodos anuales, salvo denuncia en contrario debidamente notificada, como mínimo, con un mes de antelación al de su vencimiento, que deberá coincidir con el último día del mes.

Art. 5.- En las empresas incluidas en el Régimen General de la

Seguridad Social, Asimilados o Especiales, la cobertura del presente Convenio, solo alcanzará a los trabajadores en alta al servicio de la Empresa en el Sistema de Seguridad Social.

Art. 6.- La cobertura del presente Convenio de Asociación

alcanzará únicamente a los accidentes de trabajo producidos con ocasión de los trabajos realizados, en base a los cuales las Empresas cotizarán por los tipos vigentes de la tarifa de primas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.

La falsedad u ocultación de riesgos dará lugar a que la Empresa sea responsable del coste de los accidentes, en la proporción que haya entre la prima satisfecha y aquella otra que hubiera correspondido, según la correcta tarificación del riesgo real.

Cuando el salario declarado sea inferior al realmente percibido por el trabajador, o el tipo de cotización sea inferior al que corresponda por la actividad desarrollada por la empresa, por la ocupación que ejerza el trabajador, será responsable la Empresa Asociada por la diferencia no declarada.

Art. 7.- El pago de las cuotas correspondientes se efectuará

por el sistema establecido en las Disposiciones aplicables en esta materia.

Art. 8.- En caso de accidente de trabajo, los lesionados

tendrán derecho a las prestaciones de asistencia sanitaria, recuperación profesional y económicas de incapacidad temporal, invalidez, muerte y supervivencia que se deriven de las contingencias aseguradas, de acuerdo con la normativa legal vigente, y sin perjuicio de lo dispuesto en la Ley General de la Seguridad Social, en cuanto al incumplimiento de las obligaciones en materia de afiliación, alta y cotización a la Seguridad Social, y que determinan la responsabilidad de la empresa con respecto al pago de las prestaciones.

Art. 9.- Ocurrido el accidente de trabajo, la Empresa asociada

deberá prestar inmediatamente al trabajador accidentado los auxilios necesarios, acudiendo preferentemente a los Servicios Sanitarios de la Mutua. Igualmente dará cuenta de dicho accidente en los plazos legalmente establecidos a la Mutua, y proporcionará a esta los datos que le sean solicitados relacionados con el mismo.

Art. 10.- Por el presente Convenio la Mutua se subroga en

todos los derechos que correspondan al asociado ante terceros responsables del daño, pudiendo ejercitar tales acciones en nombre propio. Toda reclamación judicial o extrajudicial, en relación con la cobertura de este Convenio de Asociación, que pudiera serle formulada a la Empresa asociada, deberá ser puesta inmediatamente en conocimiento de la Mutua.

NOTA INFORMATIVA PROTECCION DE DATOS

A los efectos previstos en el art. 5 de la Ley Orgánica 15/1999, los datos de carácter personal incluidos en este documento serán incorporados a un fichero automatizado del que es titular FREMAP, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social nº 61, con el fin de colaborar en la gestión de las Contingencias de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales en el ámbito de la Seguridad Social.

Respecto de los citados datos, Vd. podrá ejercer su derecho de acceso, rectificación, cancelación y oposición en los términos previstos en la indicada Ley Orgánica 15/1999, dirigiéndose por escrito a FREMAP, Carretera de Pozuelo nº 61 Majadahonda (28222-Madrid).

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ANEXO

AL DOCUMENTO DE ASOCIACION

CONDICIONES GENERALES

Art. 1.- El presente Anexo al Documento de

Asociación, tiene por objeto la cobertura por parte de

FREMAP, Mutua Colaboradora con la Seguridad

Social nº 61, en los mismos términos y con igual

alcance que las Entidades Gestoras de la Seguridad

Social, de la prestación económica por Incapacidad

Temporal derivada de Contingencias Comunes, del

personal de las empresas asociadas a la Mutua.

Art. 2.- La vigencia de la presente opción que se

formaliza, ira unida a la vigencia del Convenio de

Asociación, entendiéndose prorrogada tácitamente

por los mismos periodos que este.

Art. 3.- No obstante lo dispuesto en el artículo

anterior, el empresario podrá renunciar a esta

cobertura, sin que ello implique alterar sus restantes

derechos y obligaciones como asociado a la Entidad,

mediante

notificación

fehaciente

que

deberá

realizarse con una antelación mínima de un mes a la

fecha de vencimiento del Convenio de Asociación.

Realizada esta renuncia, el empresario no podrá

acogerse nuevamente a la cobertura por la Mutua de

la prestación económica por Incapacidad Temporal

por Contingencias Comunes de su personal, hasta el

próximo vencimiento de su Convenio de Asociación,

en cuyo momento podrá efectuar nueva comunicación

al respecto a la Entidad, también con una antelación

mínima de un mes a la fecha de dicho vencimiento.

Art. 4.- Al tiempo de formalizar la presente cobertura,

el empresario deberá entregar a Mutua Colaboradora

con la Seguridad Social nº 61, informe emitido al

respecto por el Comité de Empresa o Delegado de

Personal, salvo que no existieren dichos Órganos por

no exigirlo la normativa aplicable.

Art. 5.- La presente cobertura, comprenderá a la

totalidad de los trabajadores en alta de la seguridad

social de los centros de trabajo de la empresa

asociada a la mutua.

Art. 6.-

FREMAP, Mutua Colaboradora con la

Seguridad Social nº 61, ejercerá a través de sus

servicios médicos, el seguimiento y control de las

prestaciones otorgadas por Incapacidad Temporal

derivada de Contingencias Comunes, del personal de

sus empresas asociadas que hayan optado por

formalizar la presente cobertura, pudiendo instar la

actuación de la Inspección Médica de la Seguridad

Social, en los mismos términos que se reconoce a las

propias empresas en la Orden del Ministerio de

Trabajo de 21 de Marzo de 1974.

La empresa que opte por la presente cobertura,

deberá remitir por medios telemáticos a la Tesorería

General de la Seguridad Social notificación de los

correspondientes

partes

médicos

de

baja,

confirmación y alta, en un plazo de 3 días desde la

fecha de su expedición. En caso de incumplimiento de

dicha obligación, FREMAP, Mutua Colaboradora con

la Seguridad Social podrá instar al Ministerio de

Empleo y Seguridad Social para que acuerde la

suspensión de las correspondientes deducciones en

los Boletines de Cotización. Los trabajadores que se

encuentren percibiendo el subsidio correspondiente a

la situación de Incapacidad Temporal derivada de

Contingencias Comunes, sin perjuicio de continuar

recibiendo la asistencia sanitaria del Organismo

Público competente en cada caso, deberán someterse

a los controles médicos previstos, cuando sean

requeridos

para

ello

por

FREMAP,

Mutua

Colaboradora con la Seguridad Social.

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Actualización...

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