POSTGRADO EN ASESORÍA LABORAL Y COACHING EJECUTIVO
Presentación
Datos del curso
Descripción del curso
Objetivos del curso
Materiales Didácticos
Contenido
Metodología
Evaluación
Cómo contactar
Calidad
Presentación
Este documento te servirá como orientación a lo largo de todo el Curso. Aquí podrás obtener toda la información que necesitas para el correcto seguimiento del mismo.
La Guía Didáctica tratará de responder a todas las preguntas que te puedan surgir durante el desarrollo del Curso, de modo que puedas llevar a cabo tu trabajo del modo más autónomo e independiente posible. No obstante las dudas que no pueda resolver este documento las resolverá el equipo de Ges Formación que te acompañarán en todo momento en tu proceso de aprendizaje.
Datos del Curso
Denominación: “Postgrado en Asesoría Laboral y Coaching Ejecutivo”
Horas: 750
Modalidad: Posibilidad de realizarlo Distancia y Online
Descripción del curso
Este Postgrado en Asesoría Laboral y Coaching ejecutivo-empresarial te proporciona los recursos y las herramientas necesarias para formarte como asesor laboral de manera más especializada. El alumno obtendrá conocimientos específicos y concretos sobre las relaciones laborales, las modalidades de contratación, las prestaciones de la Seguridad Social, la gestión de nóminas, entro otros. Con la realización de este curso, pretendemos capacitar al alumno para que aplique los conocimientos teóricos a la parte práctica. Está dirigido tanto a responsables de departamentos de RRHH como a todas aquellas personas que estén interesadas por este ámbito. En cuanto a los contenidos, están organizados en tres bloques en función del tema que aborda cada tema.
Objetivos del curso
• Comprender la importancia de las emociones personales en la empresa, así como la actuación para incrementar la inteligencia emocional de los trabajadores.
• Saber llevar a cabo un coaching de equipos, así como conocer la importancia de los mismos en la empresa para lograr los objetivos establecidos.
• Entender la utilidad, el origen, principios, valores y los beneficios del coaching personal y la aplicación del mismo en la vida del individuo.
• Conocer la cotización en la Seguridad Social de los trabajadores y los empresarios.
• Aprender a calcular una nómina con sus correspondientes suplementos.
Materiales Didácticos
Carta de presentación Guía del alumno 5 manuales teóricos Maletín porta documentos Bolígrafo
Alta en plataforma
Contenido
BlOQUE I: ASESORÍA LABORAL
1. El asesor laboral 2. El contrato de trabajo
3. Contrato de trabajo: modalidades e incentivos 4. Suspensión del contrato regularización de empleo 5. El salario y sus complementos
6. Conceptos y estructura de una nómina 7. Cálculos de una nómina
8. Afiliación de los trabajadores a la seguridad social 9. Inscripción de la empresa a la Seguridad Social
10. Cotización de los trabajadores y empresarios a la Seguridad Social 11. Prestaciones de los trabajadores y empresarios a la Seguridad Social 12. Los pensionistas
13. Negociación colectiva y representación de los trabajadores en la empresa 14. El conflicto colectivo y la mediación
15. Gestión de la prevención de riesgos laborales Glosario
Anexos
Supuestos Prácticos
BLOQUE II: COACHING
1. Introducción al coaching 2. La figura del coach 3. La figura del coachee 4. La ética en coaching 5. Áreas básicas del coaching
6. Gestión de emociones
7. Aspectos generales del proceso de coaching 8. Sesiones y fases del proceso de coaching 9. Utilización de técnicas de coaching 10. El cambio y la consciencia
11. Tipos de coaching Glosario
Anexos
Supuestos prácticos
BLOQUE III: COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIAL 1. Conceptualización del coaching ejecutivo-empresarial
2. Aspectos básicos y proceso del coaching ejecutivo-empresarial 3. Tendencias y coaching de equipos
4. Liderazgo y coaching en la empresa 5. Gestión del talento y motivación 6. Técnicas de coaching empresarial 7. Resolución de conflictos de empresa 8. Inteligencia emocional en la empresa Glosario
Anexos
Supuestos prácticos
Metodología
DISTANCIA ONLINE
Deberá leer el manual teórico y cumplimentar los ejercicios de autoevaluación además de los supuestos prácticos propuestos. Los materiales son monográficos, de fácil lectura y carácter práctico. Esta metodología está ideada para garantizar un aprendizaje real de los contenidos. Además tendrá a su disposición un tutor especializado, al que podrá consultarle cualquier duda.
El aprendizaje se realizará mediante la lectura de las lecciones disponibles en plataforma. Al final de cada tema se realizarán los ejercicios correspondientes, pudiendo comprobar el resultado al finalizar. Esta metodología está diseñada para garantizar un aprendizaje interactivo, contando en todo momento con la supervisión y asesoría de un tutor especializado.
Evaluación
DISTANCIA ONLINE
Deberá hacernos llegar el cuaderno de evaluación y los supuestos prácticos realizados. Recibirá su titulación una vez se haya comprobado que ha superado satisfactoriamente el 60% del total de pruebas evaluables del curso.
Deberá completar la prueba de evaluación y demás tareas propuestas, así como notificar la finalización del curso mediante plataforma. Recibirá su titulación una vez se haya comprobado que ha superado satisfactoriamente el 60% de total de pruebas evaluables del curso.
El [email protected] tiene que haber realizado todo el itinerario formativo, así como tener una calificación positiva en las distintas evaluaciones que contempla el Curso.
Para superar el curso
Cómo contactar
Mensajería de la plataforma
Correo electrónico: [email protected]
Llamando por teléfono al 958 40 20 95:
En horario laboral
De lunes a viernes, de 09:30 a 13:30 y de 17:00 a 20:00
Calidad
La impartición, el/los tutores, contenidos y organización general serán evaluados por los propios alumnos/as mediante un cuestionario preparado para tal fin.
